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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月26日

成長・キャリア開発:
整備士はホンダ独自の整備資格取得を目指します。

働きがい:
整備士として、お客様の受け入れ、見積発行と説明、お勧め、作業と画像撮影、進捗報告、お引き渡し説明と次回の予約、会計、お見送りという流れは、やり甲斐があり、仲良くして頂けるお客様も出来たりします。
しかし、利益獲得の為どうしても予約が詰め込み過ぎになっていくので対応が難しくなる。気力体力が落ちてくるとミスも増え、働きがいどころではなくなります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあるんですけど実際の現場に行ってみたら研修で習

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:研修は3年にわたってある。新入社員からの1ヶ月くらいはほぼ毎

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回答者：男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:社内資格は言えばすぐ取らせてくれる。研修なども充実している方

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていました。働きがい:車を売ることができれば

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回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している働きがい:身体を動かすことが好きなので

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

1.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:資格取得しても、給料に関係無し働きがい:サービス職は難問診断

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:販売をしっかり出来ていれば、それだけ給料に

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回答者：回答なし/ じむ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:入社した時は研修が多い。ありがたいが、少し多い。資格もいくつ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月21日

成長・キャリア開発:新卒はかなり研修が充実している。店舗次第ではまったく教えてく

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回答者：回答なし/ フロアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:忍耐が鍛えられます．働きがい:お客様に

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

働きがい:点検等をしてお客様に安心して乗ってもらえることが一番だと思います。そし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:高額な商品の販売は様々な知識や話法などが必要なため、どこの仕

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:女性のキャリアも上がってきているが、子供がいると無理な気がし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:研修などはディーラー業界では、とてもしっかりしていると思いま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：自信つけるための研修を時期や状況に応じて、設けてくださる。研修の設備

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：お客様から感謝の言葉をもらうときにやりがいを感じます。また、営業サポー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月24日

働きがい：きちんと仕事内容が定まってないので、頻繁に方針が変わってしまうところが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年06月16日

教育・研修：研修もしっかりあります。3年育成制度があるので、3年間は、しっかり色

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:中途採用だったが入社後、本田技研工業の研修センターにて泊まり

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務科/ 　

4.2

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:特に資格取得奨励などありませんでした。働きがい:同期や上司な

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:研修は１年目に接客などの研修がありましたが、その後はほとんど

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒で入社した場合、一月ほど泊まり込みで最低限の社会人としてのスキル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：イエスマンのみ出世する。個性はいらない会社です。報告物が多く常に観察さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】人による。協力的であることに社から評価はされない。数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。経営陣と現場の考えがかけ離れてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。報告業

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

働きがい:お客様や同僚からありがとうの言葉をかけて

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2025年02月07日

働きがい:お客様や同僚からありがとうの言葉をかけ

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回答者：女性/ フロアアテンダント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:色んな人お客様が来店し常連さんなども多いので観察力が鍛えられこの人はこ

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回答者：女性/ フロアアテンダント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:アルバイトとして働いていましたが色んなお客様と触れ合う事で自

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会社名	株式会社ホンダカーズ埼玉
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.hondacars-saitama.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区上落合５−３−６新都心店２Ｆ

従業員数	1136名
設立年	1973年
資本金	480百万円
代表者	上山英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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