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株式会社ホンダカーズ埼玉の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
整備に関してはただ整備をすれば良いわけではなく色々な商材等の販売をする必要が有る。どうしてもこれから縮小をしていく車の販売台数の中で生き残り、計画を達成するには整備部門はかなり重要なポジションになるのですが待遇が追いついていない為、なかなか人材の確保が出来てなくどこも人手不足になってきている。
1人に掛かる負荷が大きくなっている。

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の内容が定期点検がほとんどで、ちょこちょこ一
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く続けたい。と期待していました。子育てをしなが
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口コミ投稿日：2025年01月21日

回答者： 男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:接客はしなくて良いと思っていたがしなければいけな
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口コミ投稿日：2024年12月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒は基本的に新車営業と聞いていたのに入社したら
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口コミ投稿日：2024年12月24日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 埼玉支部

3.0
口コミ投稿日：2024年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり忙しく人手不足です。割に合わないと思うスタ
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は思っていたよりは無いかなという印象です。基
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業だけしていればいいというわけでもないので、接
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口コミ投稿日：2022年04月11日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は車の販売のみかなと思ってましたが、それ以外
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス/ なし

1.0
口コミ投稿日：2022年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定後アルバイトとして、通っていましたがヤバイ所
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口コミ投稿日：2021年07月26日

回答者： 女性/ フロアアテンダント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務がやりたくて入社したが、基本的に接客メインな
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年07月20日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】メカニックになりたかったから【入社後のギャッ
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務科/ 　

4.2
口コミ投稿日：2023年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはな
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