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株式会社亜細亜堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良さが特徴だと感じます。
新卒として、アニメ制作の知識はほぼゼロのような状態で入社をしました。
進行の業務をするにあたって、分からないことや不安だったことは数えきれません。
ですが、教育係としてついていただいた先輩を始め、他作品の担当制作の方、担当になった話数の作画監督様など様々な方たちは、私の相談や意見に真摯に向き合ってくださいました。
時には、分からないことはないかと声をかけてくださったりもして、新人だからと躊躇わずに色々な部署の方に相談などがしやすい環境に亜細亜堂はなっていると思います。
コミュニケーションの取りやすさは、対話が大切な制作進行という仕事において重要です。
そのコミュニケーションの取りやすい、風通しの良い環境が亜細亜堂の誇れる特徴だと思います。

回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:新しさや効率より伝統や関係性を重んじる会社です。組織体制・
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回答者: 男性/ 制作進行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:アニメ制作に限らず、エンタメ業界は常に現場で怒号が飛んでい
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3.3
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社内制作部
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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