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株式会社ホンダカーズ埼玉北の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
33件株式会社ホンダカーズ埼玉北の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ホンダカーズ埼玉北で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダカーズ埼玉北への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年08月09日
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年05月18日
回答者： 男性/ 総務グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2019年09月18日
口コミ投稿日：2019年09月18日
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2.4
福岡県北九州市小倉北区菜園場１−１２−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月末や年度末以外は比較的早く帰りやすいです。１９時～２０時に...
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3.3
埼玉県川越市山田１５８８−２
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上長によって差が出ますが、比較的自由にシフトを決められるので...
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3.9
東京都渋谷区幡ヶ谷2-21-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に土日や祝日はお客様が多いので、稼ぎたいのであれば、平日休...
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3.0
神奈川県横浜市中区長者町９−１７６
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:20時には強制的に退勤させられるが、業務量は増えていく一方。...
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2.5
長崎県長崎市目覚町１−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人の考え方が違いすぎて、気にせず休みを取る人、仕事の都合を...
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3.1
埼玉県和光市本町５−３９ホンダ開発和光ビル２Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】●2019年度の長期連休実績GW連休５日夏...
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2.9
宮城県仙台市宮城野区日の出町１−５−２６
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】GWや年末年始は、お盆休みは接客業としては...
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2.5
北海道札幌市中央区大通西１７−１−２３
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ＧＷ、お盆、年末年始はまとまった休みは必ず取れる。第一、第二...
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2.9
東京都港区新橋５−１８−１
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拠点格差がひどいと思う。人の数、残業時間、入庫車両の傾向など...
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3.3
福岡県福岡市中央区赤坂１−１３−１２ホンダ福岡ビル５Ｆ
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本田技研工業の連結子会社という事もあり、残業が少ないです。た...
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株式会社ホンダカーズ埼玉北のカテゴリ別口コミ（33件）
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株式会社ホンダカーズ埼玉北の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
出勤（始業）時間が9時半からなので、朝の時間にゆとりがあります。
勤務時間（残業時間を含む）は、職種や立場で多少のばらつきはありますが、有休休暇は比較的とりやすいと思います。
過去は、ＧＷと夏季休暇を１週間ずらして交代でとっていましたが、ここ数年、全社一斉での連休になり、業務効率がよくなったと思います。
多様な働き方支援：
販売会社であることから、リモートワークは現実的に難しく、実施されていません。
事前申請をすれば、時間単位での介護休暇も取得ができますが、時間有休がないので、家庭の事情で定時時間より早く帰ることはできません。
産休、育休制度もありますので、女性スタッフが出産・育児のタイミングで現場を離れても、また復職できます。