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株式会社ホンダカーズ埼玉北のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:
野球部、サッカー部など、有志が集まり、大会等に参加しています。
また、(コロナ前には)社員旅行もあり、社員同士の交流の場もあります。
労働安全委員会があり、各店舗から代表者が集まり、社員がより安全によりより環境で働けるよう、話し合ったり、会社に提案ができる場もあります。
地域のボランティア活動にも参加したりと、オープンな会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
先輩後輩、同じ職種のスタッフ間で、サポートし合えていると思いますが、新人スタッフの教育体制が、少し弱いなと思います。
少しずつではありますが、外部研修等を活用し教育体制を改善している途中です。
社員同士は店舗間を超え、クラブ活動や委員会、部門会議等を通じて、比較的情報交換等しやすい環境にあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害を持っているスタッフも数名います。
障害や業務内容によっては、できること、できないことがあるので、スタッフの得意なことのを生かすなど、柔軟に対応し、できる業務を行っています。
外国籍のスタッフも入社し、少しずつですが、社内の多様化もすすんでいくのかと思います。
今まで当たり前と思い込み、見えていなかったことも、新たに気づくことも増えました。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
事業の強み:基盤収益が強いこと。新車の販売状況に左右されることなく、安定した業績
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 年一回 賞与 年二回 各賞与ではおよそ3か月分支給 毎期期末手当
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:選択制DC、銀行・保険会社の財形、親会社の持ち株会、スポーツジムの法人
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安定的に業績をあげているので、賞与は業績にリンクして支給され、申し分な
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
成長・キャリア開発:職種に応じて、必要な資格は、研修・勉強会を実施して(参加させ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:出勤(始業)時間が9時半からなので、朝の時間にゆとりがありま
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年していますし、賞与もしっかりと支給されています。ですが個人差
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
福利厚生:福利厚生は充実しているかと思います。退職金・企業型確定拠出年金があるこ
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思います。計画有給は100%消化です。
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:ひととおりのほじょはあります退職金とか、だから福利厚生はしっかりしてて
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:自分がやりたいと思ったこと、会社に必要と思ったことはチャレンジさせてく
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:販売会社(サービス業)なので、土日が必ず休める会社ではありませ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:1回転職しただけなので、いまの会社と合わせて2社し
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回答者: 男性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:少子高齢化が進み車の保有台数は減少する、と言われているが、熊谷を中心
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月18日
オフィス環境:埼玉県熊谷市広瀬を本社および本店とし、埼玉県北部に熊谷市を中心に新
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した頃は、周りの転職・離職率も高く、あまり長
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:会社全体で残業を減らす、有給をしっかりと取るという方向性です
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回答者: 男性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:次期や店舗の大きさ、職種によって残業時間は変わるが、勤務時間
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与6か月分や4半期ごとの成績に応じてインセンティブ発生有、期末手当有
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回答者: 男性/ 総務グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:営業職、サービス職等業種を問わず全員に研修等の回数は多いと思
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:埼玉県北部はまだまだクルマ社会なのでそこをサポートしているという意味
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な昇給制度はなく、歩合が全てです。任意保険、ローン、クレジットカー
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回答者: 男性/ 新車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:車の資格や保険などは積極的に取得させてくれ、営業マンの研修制
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:500万円それ以上も狙えますやればやっただけですがんばってください評価
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:お客様と直接やり取りすることが多いので対人スキルは磨かれると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間を少なくしようという会社の方向性があります。みなし残
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
オフィス環境:拠点格差(新旧)は有りますが、悪くは無いと思います。現場(サービス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
教育・研修:社内研修、社外研修は職種・個人の能力別に様々なカリキュラムが準備され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:職種・拠店によって多少の差はありますが、全体的に見ても残業時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフの数が男性スタッフと比べると1割ほどと相対的
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回答者: 男性/ 新車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
福利厚生:住宅補助や、退職金制度もしっかりしておりその点は他の企業より手厚い待遇
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回答者: 男性/ 新車販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの所など途中で変更になる点は多かっ
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