株式会社ホンダカーズ埼玉北の女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
野球部、サッカー部など、有志が集まり、大会等に参加しています。
また、（コロナ前には）社員旅行もあり、社員同士の交流の場もあります。
労働安全委員会があり、各店舗から代表者が集まり、社員がより安全によりより環境で働けるよう、話し合ったり、会社に提案ができる場もあります。
地域のボランティア活動にも参加したりと、オープンな会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
先輩後輩、同じ職種のスタッフ間で、サポートし合えていると思いますが、新人スタッフの教育体制が、少し弱いなと思います。
少しずつではありますが、外部研修等を活用し教育体制を改善している途中です。
社員同士は店舗間を超え、クラブ活動や委員会、部門会議等を通じて、比較的情報交換等しやすい環境にあると思います。

ダイバーシティ・多様性：
障害を持っているスタッフも数名います。
障害や業務内容によっては、できること、できないことがあるので、スタッフの得意なことのを生かすなど、柔軟に対応し、できる業務を行っています。
外国籍のスタッフも入社し、少しずつですが、社内の多様化もすすんでいくのかと思います。
今まで当たり前と思い込み、見えていなかったことも、新たに気づくことも増えました。