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回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
個の営業力が左右する雰囲気ではありますが、トップセールスと平均以下の社員の給料差があまりないのも事実です。

組織体制・コミュニケーション:
役員との距離は比較的近く、いつでも話せる雰囲気ではあります。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピンやベトナムからの教育実習生が各店にたくさんいます。日によってはピットは外国人の方が人数多いくらいです。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:接客対応力という名のマンパワーでの突進力です。代表がこうだと言った方
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:店舗ごとにシフト作成しますが、その作成者次第です。古い考えの
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回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるため連休の取得は難しい。年末年始は大晦日と1/
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回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年齢によって基本給の変更はあるが微々たるものであり、役職がない限りベー
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回答者: 男性/ 店舗販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:通勤手当は毎月出るが、その他は対象者ではなかったため不明。勤続年数によ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:通勤手当はありますが、住宅手当はごく一部の方がある期間のみです。福利厚
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回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは思わないが、時代に合わせてコンプライアンス
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回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均よりは貰えている方だと思う。コロナ禍でも賞与があったため、かなり還
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回答者: 男性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発の特徴・制度: 販売や接客という面では、学べ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の評価制度が厳しく、年収が大きくずれることがある。多くもらっていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社当時、まだパソコンは高価で、独学で学ぶには難しい時代でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
勤務時間・休日休暇:年一回海外旅行があるのですが、公休を使うのでせめて1日帰って
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤有ります。社員数が少ない為、イレギュラーな出勤は稀に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:久しぶりにホームページを見たら、オートバックス業務だけでなく、飲食業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時は平均的だが、昇給はほとんど期待できない。 会社にとって都合の良い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ありました。商品を誰がどれだけ売ったかが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:資格に調整する機会はありました!研修もパソコンを使ってやりま
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回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:とにかく売上重視。実力主義。何かと会社全体で実績をランキン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:コロナ時代において、ITがより注目を浴び、逆に成長することができた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が在籍していた当時になりますが、業界・会社共に成長期だったこともあり
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回答者: 男性/ ピットスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月04日
勤務時間・休日休暇:基本残業はあり。一日の滞在時間は12時間を超えている。拘束時
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社 実績を出せば評価してくれる会社 販売店なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な実力主義を掲げており、年功序列で上がる仕組みではないです。 若手で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もともとはチャレンジする事が評価される社風でしたが昨年から給与の増減額
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:基本シフト休日なのでわざわざシフトを組んで公休日に研修、資格講習、試
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:ITの先端を行く会社なので、時代の先端をいくキャリアが詰める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全な実力主義なので、社内で成功?している人間は世間水準より高いと聞い
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:最初の賞与は少しでます評価制度:一つの店舗に沢山主任がいたので、実力が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性はまだあると思う。それには、色々な現場を見て絶えず情報を拾
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:社員教育にはあまり興味がない。 あるとすれば、語学ぐらいではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:資格(自動車保険、一般ピットの方々は資格)は基本的にとらさせてくれま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は大手ですが安いです。特定のエース社員に集中します。年収に対するボ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:通勤手当はしっかりと出ていました。オフィス環境:立地は車通りの多い所に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、明確で半期事に査定がある。 基本的に記入されている項目だけ行
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