回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
社内ルールや直属の上司の指示に従い報告・連絡・相談を漏れなく実施し、成績が上がれば自然と評価される風土です。そのように行動していれば、早くて3年から5年程度で昇進する方が多いと感じています。実力や結果は当然求められますが、上司や他の営業マンとの距離も近いため、サポートもしてもらえます。
新たなチャレンジや新しい取り組みの提案なども、評価に繋がりやすいと感じます。
社内ルールや直属の上司の指示に従い報告・連絡・相談を漏れなく実施し、成績が上がれば自然と評価される風土です。そのように行動していれば、早くて3年から5年程度で昇進する方が多いと感じています。実力や結果は当然求められますが、上司や他の営業マンとの距離も近いため、サポートもしてもらえます。
新たなチャレンジや新しい取り組みの提案なども、評価に繋がりやすいと感じます。