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トヨタカローラ埼玉株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
中途入社
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
その他(公務員、団体職員他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ サービスマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:
コンプライアンスも重視していて、全社員研修を受けたり、ハラスメントに対して力を入れていると思います。

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口コミ投稿日：2022年04月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年04月08日
企業カルチャー・社風:社風は非常に風とうしのいい会社だと思う(いい意味でも悪い意
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口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:男女関係なく仲良くコミュニケーション取れるイメージ
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口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月25日
企業カルチャー・社風:人柄を重視する会社なので、入社後は学びやすいと思う。組織体
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口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
企業カルチャー・社風:若手スタッフには挑戦の機会を与えてくれるのが印象的でした。
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:他店舗の社員と研修や会社全体でイベントがあり役職関
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