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マツダパーツ株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

マツダパーツ株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年06月28日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月18日
  • 外販 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年07月02日
  • 外販 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年03月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年08月18日
回答者一覧を見る（7件）

マツダパーツ株式会社の職種別口コミ（34件）

営業系（32件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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マツダパーツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月28日
福利厚生:
住宅補助：非常にいい。家賃の大半を会社が負担してくれるため、単身赴任者・単身者には優しい。
ただし、持ち家のある人や実家ぐらしの人に対して、借り上げ社宅を借りられる基準が厳しい。(基準の通勤時間が長い)

オフィス環境:
配属された部署に寄る。
新しくきれいな建物の中にある事務所の部署もあれば、古い建物の中にある部署もある。

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マツダパーツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:
会社全体として休暇の取得は積極的に推進しているが、実態は部署による。
チームで回している部署については、助け合うことができるため休暇は取りやすい。突発的な休暇や、長期連休を取得することもできる。
一方で、個人プレーで回している部署については、担当顧客の休みに左右され気軽に休みを取ることができない。(連休すら取りにくい人もいる。)

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マツダパーツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:
社員間の仲はとても良い会社だと思う。
各組織との交流もあり当たり外れはあるかもしれないが、基本的には皆話しやすい上司だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特段、多様性を活かすような取り組みはしていないと思う。

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マツダパーツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
女性の働きやすさ:
産休・育休後にも問題なく復帰でき、休暇等も取りやすいと思うので、女性にとっては働きやすい会社だと思う。
女性の管理職も多くはないが居る。

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マツダパーツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
成長・キャリア開発:
研修は各年齢・ポジションで行われる為、他の企業より多いと思う。
資格取得手当は特に無い。 仕事で使うであろう資格も基本的には実費

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マツダパーツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社全体でみても、社員の仲が良い会社だと思った。
入社前に話はあったが、新人研修としてマツダのディーラーに１年派遣され車を売らないといけない

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マツダパーツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 外販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2022年07月02日
事業の強み:
マツダの子会社ということ。

事業の弱み:
合併企業のため変革がまったくない。上司の頭が固い。

事業展望:
正直に若い人が育つイメージがないのでない。

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マツダパーツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 24万円 0万円 120万円
年収 410万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
昇給は年1回。就職・昇格直後については、他社と比較しても昇給の幅が大きいと思われる。
昇給の幅は、ベースの昇給額をもとに評価によって決定される。
賞与は、大手自動車メーカーの子会社と言うこともあり、非常に恵まれている。

評価制度:
年功序列ではなく、完全実力主義である。
期初に自身で設定した取組目標をもとに、期末に評価される。
特別な実績を残せば、早期の昇格も十分に可能である。
昇格の機会は年1回。推薦や試験、評価を元に昇格の是非を決められる。

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