回答者: 男性/ 設備保全・メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部施設課/ 主任
仕事の裁量権:
装置及び工事についての内容及び進め方についてはほぼ一任です、費用については決裁権は有りませんので
上長との話し合いになりますがよほどの事が無い限り進められます。
成長支援制度:
資格取得及び社外講習等は業務上必要な場合100%行えます
装置及び工事についての内容及び進め方についてはほぼ一任です、費用については決裁権は有りませんので
上長との話し合いになりますがよほどの事が無い限り進められます。
成長支援制度:
資格取得及び社外講習等は業務上必要な場合100%行えます
古河樹脂加工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文古河樹脂加工株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ワークライフバランスについては部署にもよると思いますが概ねとりやすいと思います。繁忙期でも40時間を超えることはほとんどありません。
そのため残業代で稼ぎたいと言う方には向いていません。反対に決められた時間で仕事を終わらせ、仕事終わりの時間を有効に使いたいと思われる方にはピッタリの会社ではないでしょうか。40時間の残業を年間に何度も超えると指導が入るため会社としてもその点はかなり意識が高いと思われます。
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