回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一般的な昇給、退職金等全て揃っています。賞与に関しても安定して年間4ヶ月以上支給されておりました。
家族手当や残業手当、出張手当等規定でしっかりと定めており全て平均以上のものとなっていると思います。
社宅もあり、自己負担と会社負担が半々ですのでその点も満足できるかと思います。
総じて一般的な年収よりも高い傾向にあると思います。
評価制度:
基本的に年功序列であり、実力があるからといって昇進することはまずありません。
親会社からの出向者で役職者が固められている為です。ですので、この会社でバリバリと働きたいと考えていらっしゃる方にはあまりおすすめできません。反対に指示されたことを確実に実行できる方には向いていると思います。
一般的な昇給、退職金等全て揃っています。賞与に関しても安定して年間4ヶ月以上支給されておりました。
家族手当や残業手当、出張手当等規定でしっかりと定めており全て平均以上のものとなっていると思います。
社宅もあり、自己負担と会社負担が半々ですのでその点も満足できるかと思います。
総じて一般的な年収よりも高い傾向にあると思います。
評価制度:
基本的に年功序列であり、実力があるからといって昇進することはまずありません。
親会社からの出向者で役職者が固められている為です。ですので、この会社でバリバリと働きたいと考えていらっしゃる方にはあまりおすすめできません。反対に指示されたことを確実に実行できる方には向いていると思います。
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回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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