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高周波精密株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月08日
組織体制・コミュニケーション:
役職が上がるにつれ仕事をしなくなる。
部下が成果を出せない時、怒るだけで
アドバイスも無い。聞いても自分で
考えろと一蹴する。

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口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年03月09日
ダイバーシティ・多様性:障害者の雇用は行な
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：一応、ゴルフネットあり、テニスコートもあるのですが、休
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：以前と比較して運動しない人ばかりで従業員の健康面が気に
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3.3
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.1
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