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マブチモーター株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月23日
働きがい:人が少ないことから自分がやらなくてはという責任感が自然と生まれます。無
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:残業管理は出来ている部類に入るという認識。申告と実態の差異が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムはほどほどに利用しやすく使い勝手はよい(コア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:どこもそうだろうが社業が左前になると残業規制が厳しくなり、現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇は比較的に自由に取りやすく、残った分も翌年まで繰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職社員との月数格差が付いたことで、総合職は同じ業績でも(つまり平均
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
福利厚生:退職金あり、寮はあるが数年前に規定が変わり長く住めなくなった。持株会有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
福利厚生:20代向け社員には社員寮があり同世代に対しては可処分所得の面ではかなり
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
事業の強み:モーター専業、これに尽きる。事業の弱み:モーターの周りに部品を追加な
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は抑えられます。、業績が良く時はボーナスに反映する事で対応していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どうしても新卒主体の会社ですので、中途採用者
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあまりないです。残業は部署の差が大きいです。それで
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎月の給料より賞与の比重が多いです。個人評価によって賞与額が変わります
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年始に年次目標を立て、年度末にその評価を行う。状況が変化する中、年始の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:BtoB事業の弱み:あまり革新的でない事業展望:製品は引き続き需要の
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 無し

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:独身寮がある。通勤手当も退職金ももらえる。オフィス環境:オフィスはとて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現在は南米、欧州海外拠点の新規建設に力
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月21日
多様な働き方支援:海外拠点に出向すると自由はなくなる。 ほぼ毎日長時間残業をさせら
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:モーター専業メーカーでありニッチな領域であるがシェアが高いため今後も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:英語教育に熱心。働きがい:若手のうちは責任のある仕事を任され
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるため、有効活用すればかなり良い制度です。ま
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

3.8
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり抑えらます。各部署により残業が事実上禁止の部署も
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一分単位で自己申告による申請。評価制度:年功序列が色濃く残る。年次毎の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建物も広々していたが、美化にも力を入れていた。 直置きしない、物は定位
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ライフインダストリー事業部/ グループマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 260万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 260万円
給与制度:給与、賞与だけで無く株式報酬など待遇面では全く不満は無い評価制度:昇進
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりないが、業績連動賞与なので悪いときは悪い(それでもミニマム4.5
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休・育休後に職場復帰をしている女性は少なくない。フレックスや
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性管理職が積極的に登用されており、今後もその傾向は続く見通し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年03月21日
教育・研修:社内インターンシップがあるが、インターンだけでは十分な教育ができてい
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外営業として新規顧客開拓や提案営業を行っていく
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:この会社では機械技術的には成長できないしかし、パワーポイント
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:ブラシレスモーターや医療用など積極的に参入を狙っていきたい方針のもと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:建築関係の賞も受賞している立派な社屋です。免震構造となっており東日本大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】夜間の専門学校や大学に通うことを想定し
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 31万円 6万円 150万円
年収 520万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は今の若手目線では遅い。経営はそこまで不安定ではないので賞与は一定
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