回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇進昇格については、現状長期間同じ職位についている人もいれば、短い期間で昇格していく人もいるので、年功序列ではないように思われる。
昇進昇格する為には、既定の期間経過及び上司の推薦がなければならないと社内規定があるが、本人の評価や成果によっては、期間経過に限らず昇進昇格する例もあるので、とてもやりがいを感じる部分ではある。
但し、担当部署にもよるが。
昇進昇格については、現状長期間同じ職位についている人もいれば、短い期間で昇格していく人もいるので、年功序列ではないように思われる。
昇進昇格する為には、既定の期間経過及び上司の推薦がなければならないと社内規定があるが、本人の評価や成果によっては、期間経過に限らず昇進昇格する例もあるので、とてもやりがいを感じる部分ではある。
但し、担当部署にもよるが。
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回答者： 男性/ サービス担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 事業部
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