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株式会社ファーストリゾートの社風・企業カルチャー・組織体制
2.6
101件
株式会社ファーストリゾートの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ファーストリゾートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーストリゾートへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月28日
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調理部/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部調理科/ 3級社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画
3.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.4
大阪府大阪市西区西本町1−7−7CE西本町ビル5F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:みんな仲が良く助け合っている。接客に対する意識も1人ひとり高...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2−5−25
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レストラン接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分で考えて動くことができる。いちいち上司の許可を取らなくて...
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3.2
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 料飲サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン
企業カルチャー・社風:一般企業の様な体質です。お客はただの仕事相手としてサバサバと...
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3.1
神奈川県横浜市西区北幸2−9−14相鉄本社ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:アルバイト、パート、エリア社員、それぞれが褒めあう、感謝を伝...
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3.3
愛知県名古屋市中区東桜2丁目18-31
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の方が多いので、向上心のある方にはかなりおすすめです...
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3.4
東京都新宿区歌舞伎町2−4−10KDX東新宿ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:THE体育会系です。組織体制・コミュニケーション:店舗による...
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2.6
東京都港区赤坂1−12−33ANAインターコンチネンタルホテル東京1F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔の人間も多く残っている印象、プラスチック廃止など無理矢理頑...
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2.7
石川県加賀市山代温泉19−58−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいこと始めたいという気持ちが出すぎて、社員が付いていけて...
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2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−7−5ソニックシティビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宴会/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系であり、昭和な風潮も残っている。上下関係は割と厳しめ...
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3.2
福岡県福岡市中央区地行浜2−2−3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間付与されているが、繁忙期は、ほとん...
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株式会社ファーストリゾートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
場所によるかと思いますが、従業員の仲は良いので、人の良さで続けようって気持ちになりました。
年関係なく仲良くしているイメージですが。他の部署の話を聞くと人間関係に難があるという所もちらほら。
風通しはいい。
組織体制・コミュニケーション:
会社自体は昭和の考えを持った年配の意見しか通らないような会社ですが、中には若者に耳を傾けてくれる幹部もいましたがごく僅かです。
会社での飲み会とかが頻繁に行われないあたりはいい。