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ケーヨーリゾート開発合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ホテルサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
フレンドリーで、風通し良く、自身の意見が反映されやすいです。
ただ、癖の強い人が多い為、その人たちに合わなければ辛いです。

組織体制・コミュニケーション:
どこの部署も上司も話を聞いてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
外資系なので、ダイバーシティです。

回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SR

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:他部署の偉い人とも気さくに話せる。話に行けば。。。
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回答者: 女性/ 調理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:話しにくい、仲良く
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:上司や先輩はとてもいい人で話しやすくて、面白いです
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:特に思いつきません組織体制・コミュニケーション:会社の人間
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:日本企業という感じですが、若い世代が多いので少しながらです
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティには寛容で、さまざまな国籍の人が働いていま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストでコミュニケーションを大事にしている。組織
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は上司が管理しており、上司
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:新人であっても、研修やヘルプなどで他部署との交流がある
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は比較的先輩後輩問わず仲がいいと思う。社員
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
ダイバーシティ・多様性:海外帰りの従業員も多く、多文化に触れる機会があった。男女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:気になる点は今は特に感じません。社風なども転職されてき
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:会社の雰囲気の特徴: フランクな付き合いができ他場所とも仲良
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回答者: 女性/ 料飲部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年10月15日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好で上下関係は厳しくなく、フランクに付
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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