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東京商工会議所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
83件東京商工会議所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京商工会議所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京商工会議所への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月25日
口コミ投稿日：2024年05月10日
回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月13日
回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月27日
口コミ投稿日：2019年05月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月27日
口コミ投稿日：2022年09月14日
回答者： 男性/ 経営指導員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都千代田区二番町８−８
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ パート社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 青果部/ キャリアパート
企業カルチャー・社風:人手不足なので新たな挑戦をすればするほどこちらに負担がかかる...
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4.1
広島県神石郡神石高原町近田１１６１−２
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:NGOということもあり、韓国やスリランカの方等、日本人以外も...
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3.4
東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 輸送局 輸送運営部 フリート運行管制課 OBS・FA・レートカードチーム/ 主事
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はなかったが、一部の上役をのぞいてある程度の風通...
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3.5
東京都千代田区神田神保町１−１４−１ＫＤＸ神保町ビル４Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育士/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームワークが良いが人事との連携が取れないことが多い。上の人...
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3.7
東京都新宿区霞ヶ丘町４−１日本青年館・日本スポーツ振興センタービル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.2
東京都新宿区西新宿７−８−１０オークラヤビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】素直で従順な人が多いので、トップの方針...
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3.5
愛知県名古屋市西区又穂町６−４６−１ＤＯＬＬハウス又穂１Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 世話人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 共同生活援助/ 管理者
企業カルチャー・社風:コンサル事業に力を入れたいようです。組織体制・コミュニケーシ...
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4.3
東京都杉並区高円寺南３−６６−３高円寺コモンズ２０３
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職員の主体性を重視する点。やりたいことがあり積極的に取り組み...
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3.4
東京都港区三田３−１３−１２三田ＭＴビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ ハウスキーパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織内のトランスファーが推奨されているので、挑戦したい職に空...
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4.1
東京都台東区東上野３−３６−８カナイビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:主に30代から70代まで幅広い層が一体となって組織運営してい...
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東京商工会議所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査
若手が他部署での研修や勉強会などの制度があり、若手が育ちやすい環境がある。
風通しの良さは個人で感じる部分が多いので記述はすることは難しい。
組織体制・コミュニケーション:
異動人数が非常に多い
ダイバーシティ・多様性:
障害者採用枠がある。