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大和リビング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.0
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:
やる事が多岐にわたってある割にはやりがいはないです。とにかく事務処理になるのでこれといった面白い事もなく黙々と言われた事をそっくりそのまま出来る人とかは向いてると思います。

働きがい:
かなり仕事が単調であるのにも関わらず、資格習得が必須です。その割には見返りである給料や手当が少ないため、モチベーションややりがいはあまり期待してはいけません。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
成長・キャリア開発:先ほども述べたが、賃貸住宅の管理・運営に特化しているため、そ
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回答者: 女性/ LPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:宅建、賃貸不動産管理士必須ですが手当は少ないです。待ってて当
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月08日
働きがい:働きがいはあるが、総合職として入社すると、プロパティマネジメント、リー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格を複数推奨されているため、数は増えるがその中で実際に役立
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:資格手当は数千円です。モチベーションにはならないかと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:宅建、賃貸不動産経営管理士は必須。手当はごくわずか。新卒は入
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:入社時から研修は手厚い。毎年たくさんの研修がある。毎年意味が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:仕事柄、宅建や賃貸不動産経営管理士は取らされます。そのため、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:宅建取得必須です。試験までに社内模試が数回あります。賃貸不動
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務管理

3.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:1年に一度人権研修安全運転講習在宅勤務が増えた為それに伴って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:宅建、賃貸不動産経営管理士等、入社してから様々な資格の取得を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:宅建だけではなく、入社してから様々な資格を取らされる。合格す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:クレームなどのマイナスな部分が多い会社です。そのためそれが嫌
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:宅建、賃貸不動産経営管理士の資格取得支援はあるその他資格を取
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回答者: 男性/ LPM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:自分で計画を立てて仕事をこなしたい人にはとても良いと思う。仕
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかりされている印象です。研修ののちに配属先
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:【資格取得手当】派遣だったので手当や研修などはありませんでし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年10月10日
成長・キャリア開発:資格については基本的に業務時間外での勉強になります。社内で模
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回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:資格取得による手当などは不明。。働きがい:働きがいについては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援にも力を注いでおり、毎月宅地建物取引士試験の模試
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得にかなり積極的で、支援する雰囲気や制度がある。特に宅
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回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格に対しての支援制度は充分あるかとは思いますが、キャリア開
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:正社員は宅建をとるように言われて毎年受験している様子でしたが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:研修はなかったがマニュアルがある。働きがい:仕事は忙しく覚え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月13日
成長・キャリア開発:必要資格があり、その資格を取得するために社内での支援は手厚い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:資格取得の手当は豊富だと思う。業務に必要な知識のeラーニング
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:宅建士賃貸不動産経営管理士それぞれ月数千円の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
働きがい:自身の裁量で仕事をしたい人にはとても合って
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:研修は、階層ごとにあります。働きがい:あります。ボーナスがい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:資格取得のために試験問題の提供や模試の実施がありとても助かり
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れているが手当は高くない。該当者向けのテス
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
成長・キャリア開発:研修はためになると思う内容は少なく、毎年変わらない内容だった
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:資格取得は積極的で、宅建と賃貸不動産経営管理士の資格は必須と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修制度は多いため、何かある度に本社に集まったりすることが多
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