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回答なし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:
これといった強みはないが、堅実な経営が強み?

事業の弱み:
地震、コロナ、旅行や出張などに影響がでると一気に売上が下降する。

事業展望:
経営者が変更となり今後どうなるかは不明。ただサービス業(ホテル)は乱立しているので新しくて安いところに客を奪われがち。大幅なリニューアルなどがあれば良いかも?

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:景気が良いときは社員への還元があり。事業の弱み:災害、病気(コロナ)
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:一定の業務をこなせると自由がきく。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので基本シフト制で土日休みを希望する方にはむかない。
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:変更前は業務をこなせていれば自由な環境だった。組織体制・コ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の強み:全ホテル3店舗は駅から5分以内で行けるので、立地条件はとてもよいと思
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:セミナー勉強会への参加可能。そのあとにレポート提出を行うと費
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:セミナーなどの受講が可能。働きがい:どこの会社でも一緒かもし
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制なので平日休みがあり。事務所はほぼ土日休み。有
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:業績が良ければ社員旅行、食事会などあります。退職金もあり。オフィス環境
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年俸制で賞与、役職手当、通勤手当あり。評価制度:年一回の面談により評価
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:経営者の変更により現在の状況は不明。変更前はそれなりの給与だったと思う
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給と職能給がメインになりますが、基本給がものすごく低いし、職能給は
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:変更前は旅行、食事会あり。現在は不明。オフィス環境:変更前は特に問題な
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時残業はあまりないと言われましたが、いざ入社
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。人間関係に過敏に抵抗を感じやすい方は厳
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
組織体制・コミュニケーション:毎月一回ミーティングを行います。一人一人何か意見を
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性が少ない会社だが、基本日勤業務で安全性が確保されていたと思
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:少ない人数で営業しているので、女性特有の事で休みは取りづらいで
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:シフト制だが基本的に日勤なので安全面でも優遇さ
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
福利厚生:一年に一回社社員旅行と、忘年会があ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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