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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:
地方で技術者が少ないところに応援で呼ばれて自分でも良い仕事が出来たと感じ 発注者様、地方の同僚、
自分の上司に感謝されるととてもやりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
物事柔軟に考えられる人・手先の器用な人・物作りが好きな人・コミニケションが得意な人・体を動かすのが嫌じゃない人・地方で色々な人と対話するのが面白いと考える人・PCスキルがある人 どれか一つでも該当すればきっとうまく行くはず!!。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:主に通信インフラ関係工事(携帯各キャリア・wifiネ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
働き方の満足点:自分の場合は残業はほぼしません。特に何も言われたことはないです。
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:携帯電話基地局の飽和による事業終焉に伴い新たな事業を開拓する必要があ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:事業の強みは置局交渉~設計~施工~試験まで一貫して行えること。事業の
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会なし、上からの承認なければ何もできない。組織体
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:保守的で社内連絡系統ルールが無し。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:例年12月20か前後と夏はかなり前後します。夏季賞与はかなり前後するので、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無し.研修等も特段無く平準化したスキルを身につ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 24万円 4万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は必ずもらえるものではありません。その時の業績によって出るか出ない
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣就業ですが交通費の支給は原則ではありません。時給に含まれるとの規定
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:長期前提の派遣就業でしたが、当初は1か月更新で社会保険に加入できない期
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:3年以上勤続者には退職金有。通勤手当全額支給。地方勤務者には社宅として
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務無し、有給は基本申請すれば取得可能多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補助、寮無し通勤手当は全額支給オフィス環境:会議室スペースあり、喫
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:会社の成長性はないが資格は得られる機会が多いと思う働きがい:
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格取得制度・研修等は一部の社員のみ該当。資格手当等は特にな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度有り、休暇は事前申請すれば問題なく取得可能。多様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
成長・キャリア開発:現代社会で必要な携帯電話のインフラ構築という仕事を通して、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べると水準が高い。広告代理店も兼ねているため期末賞与の金額
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人が多く成長途中の会社である。中小企業のため業務は多忙、一人で何役
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は転勤の話がなかったが今は転勤が多い。一度
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は2割ほど。基本男性社会なので女性の管理職起用は少な
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回答者: 男性/ 通信工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う産休制度はあるので使用して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
教育・研修:今時点の研修制度は新規入場講習や未経験者向けのもので、その他は社外講
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は1割ほど。積極的に活用
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:設計業務でしたので、現場調査して、設計し完成するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:福利厚生は最低限だけです。退職金はなさそうに見えますけど、何年目からあ
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:通常通りの有給休暇
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