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ネステック株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

ネステック株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年08月23日
  • 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年10月18日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
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ネステック株式会社の職種別口コミ（16件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ネステック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ 海外営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月23日
オフィス環境:
一人一人のデスクは広かったが、それでも何もかも紙で残しておく会社だったので、デスクにも紙が溢れていた。昼食はデスクで食べることが禁止されており、食堂で食べることが義務である。ただ人数に対してテーブルの数は十分ではないので、満席状態になることも多く、休憩時間でさえも他の社員とコミュニケーションを取らなければいけないことにストレスを感じる人も居ると思う。

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ネステック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月23日

回答者： 女性/ 海外営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月23日
勤務時間・休日休暇:
8:30~17:15の勤務時間だったが、7時頃から出勤している人もおり、若手は8時前には来ている。強制ではないが、自分の上司や先輩が早くから来ていると、朝早く来ることが暗黙の了解の様な空気感があった。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切なく、営業も客先とのWeb商談などが実質認められていない。顧客とは直接会って話すことが正義の様な考え方があり、良くも悪くも営業にコストを割くことを惜しまない。
営業は客先から直帰できる点は有難かったが、他の職種はフレックスタイム制なども一切ない。
副業も認められていなかった。

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ネステック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年10月18日
企業カルチャー・社風:
風通しが良すぎて、良くも悪くも色々筒抜け。挑戦する機会、提案制度があるが実際施行された事例は少ない。

組織体制・コミュニケーション:
交流の機会は多い。コミュニケーションを取るのが苦手な人には辛い環境かもしれない。何かとコミュニケーションに重きを置いている。上司は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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ネステック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日
女性の働きやすさ：産休・育休があるとは言ったが、産休・育休前の部署に戻れるかどうかは、運次第。一人で2回取得した人もいる。
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ネステック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年10月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、難易度に比例したものではない。

働きがい:
特になし。

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ネステック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年10月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
パートでも賞与がもらえたり、何かと手当がある。禁煙手当で1万円など。

評価制度:
実力主義というよりはエスカレーター式の年功序列。上に人がいれば上がれない。それによって未来のビジョンが見えず退職した人もいる。責任感のある役職につきたくない人には良い。

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