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株式会社電通ランウェイの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ アカウント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:
部署や上司に恵まれれば、幅広い経験ができる環境。他の電通子会社よりも一人一人の業務幅が広くスキルは身につくと思う。

働きがい:
企業のブランディングやクリエイティブなどに携われること。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【仕事のやりがい】いいアカウントにアサインされれば、仕事を通して勉強に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ほとんどの顧客は企業としては中小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】営業に関するノウハウがあまりないため、逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
働きがい:個人にもよるが業績が悪いため実績を残している社員に十分な報酬を支給でき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:グループ会社の研修教育はあるが自社独自の研修は乏しい。自社に必要な要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月27日
教育・研修:かつては研修はよくあったが、今は新卒が入ったときのみくらい。 後は親会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:若いうちは権限も多くやる気があれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由度の高い社風で、大きなクライアント以外は若手の社員も責任を持って仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから、様々な仕事が経験できる。 よく言えば、権限が委譲されており
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人が多く、非常に活気のある職場という印象でしした。若手でも結構大き
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