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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~1000万円67

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数67

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
536万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢28.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
474万円
(平均年齢32.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
386万円
(平均年齢27.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(70件)
すべての口コミを見る(516件)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 農業法に定める共済事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:
福利厚生についてはしっかりしています。カフェテリア制度もあるため、大変ありがたいです。若い職員には住宅補助もあり、それ以外の方でも条件を満たせば住宅手当があります。
退職金制度もしっかりしているため、定年退職した場合は、老後資金として大変助かると思います。

オフィス環境:
各都道府県に県本部があるため、所属本部によってオフィス環境にはかなりの違いがあると思います。基本的に仕事をする際は自席が決まっており、そこで仕事をしているイメージです。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
[県本部]
①勤務時間
7時間勤務なので、他の組織や会社に比べると短いと思う。ただ残業せざるを得ない状況になることが時期によってある。

②休暇
比較的有休を取得しやすい環境。皆自由に取得している。お盆がないが、その代わりに長期連休を取得することが可能。

多様な働き方支援:
[県本部]
①リモートワーク
コロナ禍で行われている部署もあったが、今はほとんどない。

②副業
農業以外不可と耳にしたことがある。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車損害調査部

3.4
口コミ投稿日:2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの組織なので、基本的に上席の決済を得たうえで上に意見がいく形です。
なので、風通しは微妙かもしれません。

公務員のような働き方をするような風潮があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境だと思います。
不安や分からない事があったら色々と教えていただけます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人がいませんでした。

特に新しい取り組みはなく、今まで通り現状維持といった感じです。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:
[県本部]
①時短勤務
子育て中の女性職員は、時短勤務を取得されてる方多数。時短勤務であることに対してとやかく言う職員もいない。お子さんの体調不良などで急に休んでしまったとしても、みんなで業務をサポートする環境。

②管理職
女性管理職はまだまだ少ないが、女性管理職が増えることに対して抵抗はなさそうな雰囲気。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 女性/ SC業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車損害調査部

3.6
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:
研修は多い。実務に関係ない研修が多いので不満の声が多いが、アンガーマネジメントやロジカルシンキング等は他業界でも使えるため、やって損はないのかと思う。ただ、研修で人がいない日も多いので実務への影響が大きく不満も多い。

働きがい:
人の役に立つ仕事という点では揺るぎないものであるため、働きがいはある。ユーザーからお礼を言われることもあるが、心無い言葉を言われることも多くそればかりが心に残ってしまうので誰のためにこんな仕事をしているのだろうという思考に陥る人も多い。とにかく精神的に疲れるが、業界特有のものなので同業他社も同様と思われる。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害調査部門/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
[県本部]
①退職者
退職者は少ないと聞いていたが、毎月ちらほらと出ている印象。年度末まで全く退職者が出ない部署もあれば、数人程度退職者が出てしまう部署もある。

②残業
部署によっては残業が多いところもあり、なかなか帰れない時がある印象。定時で帰れる部署もあれば、ほとんどの職員が帰れない部署もある。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月23日
事業の強み:
ひと・いえ・くるまの総合保障ができる点は他にはない強みであるといえる。

事業の弱み:
支店(JA)との連携が上手くとれていないように感じる。支店では組合員や地域住民(お客さん)に渉外や窓口を通じて共済を推進(販売)する。一方で共済連は管理・運営が職務であるため、共済連のミスであっても、客からのクレームや苦情は支店が対応しなければならない。そのため、支店の中には共済連を嫌う職員もいる。
組織の構造上、仕方のないことではあるが、支店へのフォローが足りないように感じる。

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
基本的に年功序列のため在籍年数に応じて上がっていく。賞与は夏・冬の2回あり合計すると基本給4ヶ月分程度。昇給は少しだが毎年上がる。交通費は全額支給で半年に一度まとめて支払われる。
固定残業代がないため給料は少なく感じるが仕事量を考慮すると妥当であると思う。

評価制度:
昇進・昇格のチャンスは年に一回。能力の等級があり、それに応じて給料も上がっていく。等級は徐々に上がっていくが成果を出しても急激に上がることはないため実力主義といった雰囲気はない。