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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:人に優しい組織なので、ごく希に、性格の悪い人、意地悪な人がのさばってし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:安定しているので、ぬるま湯に浸かっているようになりがちかも。ほとん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:ちゃんと仕事をして、任されるようになれば、個人の裁量は大きいと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
雇用の安定性:離職率は低いのではないでしょうか。定年前に早期退職される方もいます
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回答者: 女性/ 共済(保険)/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 多数あり/ 一般事務

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:農業関係者の保険なので、なくなることはない。事業の弱み:従業員の人件
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:共済の収入も、ダイレクト損保の普及、少子高齢化と若者の保険離れから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:JA=協同組合なので、自分から辞めようと言うor犯罪をやらかす以外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:農協が母体になっているため、現時点では安定していると思われる。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長ではなく理事長がトップになるが、農協という特殊な組織がパートナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性については他者とくらべると抜群だと感じているが、お客様の年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:安定性はあり労働者は守られてる方だと思う。安定性があるために危機感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:共済という事業で支払いをしているため、いざという時の社会貢献は
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:資本力と知名度は圧倒的に優位事業の弱み:人口減少社会のなかでは難しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【仕事の取り組み方】JA共済に加入してくださっているお客様第一に、共済
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:いわゆるJAの保険事業(共済)を推進してきた。普及部という営業部門と生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【他部署との関わり】お客様に対しCS(顧客満足度)を高めるために、営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年02月25日
成長性・将来性:【全国域総合職】私が入る前から、何らかの手当てやボーナスが毎年削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月11日
会社の安定性:かなりの保有契約をもっているので、それを維持しつづけることに専念す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年02月25日
会社の安定性:規模がそれなりにあり、利益も出ているため、安定しているようにも見え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年02月25日
新規事業への取り組み:新規取組みにはあまり興味がなく、他社の後追いばかり。これは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月11日
事業での社会貢献:お客様目線というよりは、JA目線で動いている会社だと思う。 いわ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地域住民の信頼が厚く、地域に根ざした事業が展開されている。総資産規
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】どちらともいえない 株式会社のようなところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】どちらかといえば良好  職場の出身地が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】課内での飲み会は月に1回ほどで、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】青年部という、低年齢層での大会や懇親会が定期的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじみやすいと思う 地方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】派遣といえど、ある程度の仕事を任せてもらえるので、暇にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:役員クラスの人事は農協が決めるので、役員クラスは能力でなった方よりも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】イベントをいろいろとやっているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】副本部長が部長職を兼任しているので、一緒に仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【個人の裁量】人によっては、持っている仕事量が多いと思います。忙しい時
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