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日鉄溶接鋼管マネジメント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9
91件日鉄溶接鋼管マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日鉄溶接鋼管マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日鉄溶接鋼管マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月28日
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 製造ラインオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二製造係/ 一般
1.8
口コミ投稿日：2021年09月07日
回答者： 男性/ 主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年08月26日
回答者： 男性/ 工場/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 製造ラインオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都墨田区押上２−８−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいです。日頃の行いで周りが助けて...
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3.6
愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ メディカル事業部 営業部 営業2グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は自動車分野、航空機分野、医療分野の3本柱で事業が成り立...
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2.9
大阪府大阪市東成区深江北２−１１−１７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 回答なし/ 鉄塔メーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はないように感じます。風通しは良くないと思います。...
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3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九−６５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 次長
企業カルチャー・社風:人の和を重んじる会社だと思います。ダイバーシティ・多様性:中...
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3.0
埼玉県川越市的場１６２０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 品質
企業カルチャー・社風:団塊の世代がたくさんいて幅を利かせているよくある会社ダイバー...
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3.1
滋賀県犬上郡甲良町尼子１０００
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 組立、検査/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:海外に工場があり、聞いたはなしによると立候補するとすぐに行か...
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2.9
兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字３００７
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格
企業カルチャー・社風:資格挑戦に援助してもらえます。組織体制・コミュニケーション:...
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2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町６−２３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場力で持っているところがある。組織体制・コミュニケーション...
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2.7
愛知県愛知郡東郷町春木字蛭池１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 係長
企業カルチャー・社風:保守的な企業です。ただし、規模もある程度あり、生産品目も多い...
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3.2
大阪府大阪市西区新町１−７−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の中が良く、社内の雰囲気は非常にいいと感じた。全体的...
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日鉄溶接鋼管マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（91件）
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日鉄溶接鋼管マネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
大手子会社とあって安定している用に思われるが、考え方などは古く、昔のやり方などを続けているように思われる。
組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場でない。面談もないし、常にギスギスしている。人が入って来ないことで一人当たりの仕事量や責任が大きい。上司も分かってはいるが積極的に動こうとはしないので、過去何年間、何もかわらず。
ダイバーシティ・多様性:
外国人はいない。