エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(20件)

警視庁職員信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:
寮があります。
ですが、門限があり、時間もその署によって異なります。
一人のミスが、周りに影響を与え、門限が短くなります。
何かあれば駆り出されます。ですが署の実態によって変わってきます。

オフィス環境:
署によってそれぞれ違います。
カフェなど一切ありません。
基本、自分のデスク、又は交番で食事します。
食事中に110番が有れば、いかないといけないので、下手すれば食事が取れないなんてこともあります。

警視庁職員信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:
体調不良等のやむを得ない理由がないと休みづらい。連休は取りづらい。残業は業種による。ものによっては年末年始やGWにも出勤あり。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼ全くない。副業禁止。

警視庁職員信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:
風通しはどちらかというと悪い方だと思います。挑戦もする雰囲気ではありません。挑戦がしたい人には向いていないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですが、人や部署によると思います。組織間の交流はあまりありません。これも部署ごとにかなりことなるとおもいます。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人がほとんどです。性別は割と均等かと思います。

警視庁職員信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
産休、育休やフレックスの制度は充実している。女性の管理職はまだまだ少ない。

警視庁職員信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:
刑事や生安、交通になるには上司の推薦を受けて講習を受ける必要があります。その後所属先の枠が開けば内勤になれます。枠が空かなければ交番勤務を続けるようです。

働きがい:
本当に困っている人が110番通報をするので問題を解決することが出来れば感謝される仕事です。

警視庁職員信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:
権力。

事業の弱み:
入ってみればわかります。

事業展望:
変わらないと思います。

警視庁職員信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
基本的に年功序列制のため年齢が上がれば自然と基本給は上がります。手当としては階級が上がること、その階級で何年勤務しているかという等号により給料が大きく変わります。あとは残業手当てや、休憩時間を削った場合に手当てが入ります。

評価制度:
昇任試験というものがあり、絶対に受けさせられます。筆記試験と面接、実技等がありかなり勉強しないと受からないです。なので、頭が良い人間が出世する印象です。