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警視庁職員信用組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:
刑事や生安、交通になるには上司の推薦を受けて講習を受ける必要があります。その後所属先の枠が開けば内勤になれます。枠が空かなければ交番勤務を続けるようです。

働きがい:
本当に困っている人が110番通報をするので問題を解決することが出来れば感謝される仕事です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:研修は色々あるが、警察官向けのものが多数。働きがい:都民応接
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回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:上を目指す人は勉強すればいいと思います。働きがい:実績が有れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】企業名が公的なので間違いやすいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:研修の制度は充実しているとは言えません。資格取得手当も最低限
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