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丸紅リアルエステートマネジメント株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:
部長の権限が強い
部長によって雰囲気も大きく変わる

部署間の交流を意図的に増やす取り組みもあり、社内の雰囲気が悪いということは無い

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しにくいということは無い
他部署の方も相談したら気持ちよく教えてくれる

良い人、面倒見がいい人が多いので、分からないことを積極的に質問しにいけば、基本的には色々教えてくれる方が多い

回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2025年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般企業に比べ賞与は貰える方だと思うが、基本給がそれほど高くないため、
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回答者: 男性/ 月次決算、年次決算、支払・入金対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
事業の強み:不動産の支払い代行などの業務はビルテナントがなくならない限りは存在し
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月03日
事業の強み:母体が安定している。事業の弱み:キャリア組の経験と知識を活かして、新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:条件はあるが新卒社員は、自己負担率1割で管理物件に住める。男女で住む場
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦機会あり、風通しも良い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月03日
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:30テレワーク、フレックス制度あり年間休日1
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり最近は、各種研修を充実させている社員の希
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:不動産管理なので、場合によっては休日出勤もあるが、その場合は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。有給も多忙な時期でなければ問題なく取得
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:退職金は3年以上勤務で支給されます。通勤手当は満額出ていました。通勤手
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回答者: 男性/ ビル、商業施設の設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:部長の権限が大きく、部長の判断にて大概のことはできる、営業
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回答者: 男性/ ビル、商業施設の設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:休暇はカレンダー通りとなり残業もないためワークライフバランス
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回答者: 男性/ ビル、商業施設の設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:宅建の資格支援、英会話の講習会を時間外に積極的に行っている。
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回答者: 男性/ ビル、商業施設の設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 監査部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:特に強みはないが、能力のある社員、やる気のある社員を積極的に引き上げ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:時短や在宅勤務ができたり、休暇を取得しやすかったりと部署によっ
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回答者: 男性/ PM担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
多様な働き方支援:テレワークやフレックスなどが使え、直行直帰にも寛容なため、業務
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回答者: 男性/ PM担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:当時は単身者には、住宅補助が出ており、住居代の90パーセント程度が補助
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回答者: 男性/ PM担当/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:産休育休ともに取りやすい環境が整っている。産休育休に対して、い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】親会社のおかげで営業をしなくて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月23日
雇用の安定性:良いように見せているが実際はダラダラしているだけなので総合職は残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列。中途で他社からの優遇で来た人は高いがそれ以外は40後半からで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
多様な働き方支援:業務では裁量をもって進められるので、自身で考えて周囲に協力を求
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:生理休暇はあると聞いたが、取得できない環境。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で他社からの優遇できた方はベースが高くそこから年功序列なので給与は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:研修は多く行われているが、形骸化しており、身になっていないこ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:なんでも相談で
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回答者: 男性/ 月次決算、年次決算、支払・入金対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
福利厚生:持株会は確りとあり、退職金も少ないけど頂いたので不満はないオフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コネ入社と優秀な中途は管理職になれるのでベースも高くなる。並みの社員は
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回答者: 男性/ プロパティマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月03日
福利厚生:住宅補助、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度ありオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝で休みが取れる環境ではある。仕事の状況に応じ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 100万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はいい。実力があれば昇給もさせてくれる。評価制度:管理職になるのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:整理用の事務用品を頼めば購入してくれる。 ただ、当然ながら上司がダメ
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回答者: 女性/ 不動産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:BPM、CM業務の一括受託による仕事の効率化を図ることができること。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:土日休みで暦通り休める。 有給も自分の仕事さえ落ち着いていれば
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