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スターツファシリティーサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル清掃部/ 事業所長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:
3年目から責任者になったりするが、名前だけで裁量権は役員とかが握ってることもある

成長支援制度:
年に2回社員ほぼ全員参加の決起大会で表彰があるので、それに向けて頑張る人は多いが、支援とかはとくにない。
あったかもしれないが、知らない。
資格は、取れたら費用を払ってくれるけど落ちたら払って貰えない。
教材は自己負担。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル清掃部/ 事業所長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:ビル管理会社なので、直接的に感謝を述べられることはない
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル清掃部/ 事業所長

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:設備や清掃。配線やちょっとした修理等、ビルのことだけ
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回答者: 男性/ 建物管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格取得は会社が取るように言ってくれて、会社で勉強会をしたり
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:人手不足でとても多い仕事量を与えられるので、仕事の効率化など
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:おそらく、他の企業に、行ったとしても業務量、仕事の難易度は負
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント・設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員/ 役職なし

1.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:経営陣が示した潮流に乗れれば、スキルや実績が乏しくても思った
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:グループ会社の中では閉鎖的だと思います。旧ファシリティ社員が
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:現場が無くなると、人手が足りない忙しい現場に廻されます。働き
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回答者: 男性/ ビル管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:成長はその人次第かな、最近は研修センターを作って研修をやるよ
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回答者: 男性/ 技術営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:管理業を行う上での研修施設がある為、比較的支援制度は整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:無いです。働いても給与は上がらず、まじめに働くと勤務時間が増えるだけ。
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:仕事内容的にはアルバイトレベル働きがい
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:研修は近年は多く開催されてます。主にコン
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回答者: 女性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:資格手当は最近出来ましたが他社に比べ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月01日
働きがい:やりたいことはどんどん手を挙げてやらせてもらえます。実力主義なところも
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:キャリアをしっかりと描ける方にはチャンスは沢山あると思う。働
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
働きがい:部署によりけりだが、待機時間が多い部署は、何かやることを見出ださないと
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:資格は勉強すれば、取れます。と言うより取らされます。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:現場に配属されると、歳の近い先輩はほとんどおらず、40代後半~50代
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:自分が取り向けば取り組むほど自分の糧となるのがはっきりとわかる所、又何
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年06月18日
成長・キャリア開発:自分の行ったことが確実に糧となり帰ってくるところや資格取得に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ただただ作業的に業務をこなしていて、やりがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:入社当初の研修は、グループでの研修になり、社会に出るための訓練という
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:思いつきの研修研修をやりました程度のもの研修も忘れた頃にあるので、全
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会が、時間外に行われていました。そこで資
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】アクセスセキュリティーに関すること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】サービスチームという保守メンテナンスの部所に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】チーム内では常に相談しあい、心配しあい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアは開発会議の議題にします。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】部所によりますが、サービスチームでは現場判断を最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】以前、お客様に失礼な発言をしクレームとなったと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないです。サービスチームではお客様との関
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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