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東急リゾート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
89件
東急リゾート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東急リゾート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東急リゾート株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月21日
口コミ投稿日:2024年06月08日
回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月03日
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
5.0
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3.2
東京都港区西麻布1丁目2-7KN127ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:縦・横で連携しやすくコミニュケーションは取りやすい。一部学生...
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3.6
兵庫県尼崎市武庫之荘2−3−1
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.8
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウエスト24F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
3.4
東京都渋谷区代ー木2−2−2JR東日本本社ビル10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:悪く言えば殿様商売で、サービスの質をあげるための努力を考える...
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3.5
東京都品川区平塚1−12−9加瀬ビル4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンです。裁量を求めたり、自分のやり方をした...
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3.0
東京都渋谷区東3−16−3エフ・ニッセイ恵比寿ビル7F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店長が若く、フレンドリーな方が多いので、アルバイトとほとんど...
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3.3
東京都目黒区鷹番2−5−21
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。配置替えが頻繁にあります。組織体制・...
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2.9
神奈川県横浜市港北区新横浜2−4−15太田興産ビル新横浜
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。嫌な人がいるとかはあまりないかと思います。社長...
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3.0
東京都新宿区西新宿3−1−4ウエル新都心ビル9F・10F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 施設運営部現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設運営部・施設運営課/ なし
企業カルチャー・社風:ベルサール自体は新しい会社なので、住友不動産が関与している制...
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3.4
大分県大分市王子南町5−6
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、その分意見のぶつかり合いが多い印象がある。挑...
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東急リゾート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若い社員でも色々な仕事に取り組むことができる。1年生の場合でも先輩とチームとして仕事に配属されるので割と不安なくできる
組織体制・コミュニケーション:
施設によるが上司に相談しやすい雰囲気。
上司からも先に状態を確認してくれたり、声をかけてくれるので何があったらすぐ話せる
ダイバーシティ・多様性:
管理職には男性が多く、女性の管理職はほとんどない。派遣社員を含め外国人のスタッフもいるが主にレストランや清掃スタッフ中心になる(施設による