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株式会社月島物流サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:
福利厚生

毎年1度医薬品を金額の上限がありますが自由に購入出来る制度があります。
こちらは具体的には昨今騒がれているコロナウイルス対策として、マスクを購入出来たり、整腸剤や、シップ等を購入出来たりします。

また、通信費の補助があり、普段自分で使っているスマートフォン代に使用することが出来ます。

中型運転免許、運行管理者、などの資格取得の補助の制度があります。

オフィス環境:
普段は配送の仕事ですので長時間使用することはありませんが朝の出発前と帰りの時に利用することがあります。

毎日、事務所の方々が清掃、管理をしていてくれており、とても綺麗で過ごしやすいです。私が勤めている営業所にはモニター完備の会議スペースと休憩スペース、更衣スペースがあります。
休憩スペースは食事をする際や提出する書類を作成する際に利用することが多いです。

株式会社月島物流サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
担当する仕事に応じて勤務時間も変わる。朝が早めでも夕方には上がれる仕事や朝はゆっくりめの出社など。入社時に希望を伝えておくと、それを考慮した仕事を割り振ってくれる可能性がある。休暇は前もって伝えておけば、きちんと対応してくれるので安心して働くことができる。

多様な働き方支援:
ドライバー職なのでリモートワークとは無縁。

株式会社月島物流サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
組織体制・コミュニケーション:
勤務時間帯によって事務所で顔を合わせる同僚は変わってくるが、性格的に癖のある人物はほぼ見当たらない。人間関係の面でも運送会社としてはホワイトに近い。上司とも一方通行なコミュニケーションを強いられることはない。

ダイバーシティ・多様性:
人数は少ないが女性ドライバーも活躍している。環境的にもっと増えてもおかしくない。

株式会社月島物流サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:
比率としてはまだまだ女性は少ない方ではありますが女性も働きやすいとおもいます。クライアントによっては重量物ではない荷物もあったり仮に重量物だとしてもフォークリフトやハンドリフトなどで負担のかからないよう工夫はされています。私の所属する営業所ではトイレも男女別々になってますのでその辺りの配慮もされているかと思います。

株式会社月島物流サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
成長・キャリア開発:
会社が必要だと認めた場合、免許取得費用の補助が出る。

株式会社月島物流サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:
ビッククライアントと言われる取引先が大手企業な為仕事が切れる事は無い様な気がします。
取引先も様々で大手家電メーカーから大手家電小売店 建築資材会社や同業宅配会社などなど…
またそれを強みに次に繋げられる事が出来るのでは無いのでしょうか
全車両にデジタルタコメーター及び前後録画付きカメラが搭載されているのは色々な意味で安心だと思います。

株式会社月島物流サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 6万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:
年次昇給あり。仕事内容に応じたポイントにより手当が変わる制度を導入しており、残業代で稼ぐという考え方は基本的にはない。多くはないかもしれないが、賞与は年二回支給される。無事故無違反の報奨金も年一回支給され、年数に応じて金額も上がる。家賃補助等はないが、一般社員は転勤がないので妥当。