3.5

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住友商事株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	140万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:他の企業と比べても、給与水準は高いと思います。評価制度:年功序列で昇給

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	--万円	--万円	--万円

年収	760万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列式にベース給料および賞与が上がっていく。評価制度:評価制度はあ

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回答者：男性/ 新規事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列評価制度:会社として実力主義を取り入れようとしているが、まだま

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回答者：男性/ 担当部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
2000万円	125万円	0万円	500万円

年収	2000万円
月給（総額）	125万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:条件は良いと思います評価制度:特に

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回答者：男性/ 海外事業会社　社長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 海外薄板事業部/ 参与

4.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	350万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	350万円

給与制度:自己の給与評点などすべてが開示される点評価制度:基本的に年功序列主義か

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列。学部卒入社後5年程で年収1000万円に到達する。残業代が付け

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタル事業本部/ 部長代理

2.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほぼ年功序列だが評価が多少入る。ボーナスは業績によるところが大きい。評

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回答者：男性/ 経営職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	90万円	0万円	500万円

年収	1800万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:能力測定により、任された役職に対して給与水準が決まる。ジョブ評価制度と

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	0万円	0万円	0万円

年収	1500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:他商社よりも少し劣るが、給与水準は高く不満はなかった。評価制度:実力主

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
990万円	0万円	0万円	0万円

年収	990万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は非常に良い。社会人２年目以降は特に基本給も賞与もかなりいい金額を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与管理職になるまでは一律で上がり、30歳で年収約1,000万円と比較

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回答者：男性/ エネルギー本部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1850万円	--万円	--万円	--万円

年収	1850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:不透明。ただし、非常に手厚いことは事実。評価制度:プロパーでここ一番で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1590万円	--万円	--万円	--万円

年収	1590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分達の意見を組合に繋げて組合が交渉を行う。以前に勤務していた企業では

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的に年功序列なので、頑張りや成果によって大きく差がつくことはない。

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回答者：男性/ 部員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	20万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	200万円

給与制度:貢献度が高いことによるインセンティブは小さいが、絶対額がそもそも高いた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】残業代がつく若手に仕事のスピードが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務職でも年収600万円以上。それに見合う働きをしていても、してなくて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】サービス残業はないし、残業代はめち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】なにしろ基本給が高いので、社員の満足

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回答者：男性/ サブリーダー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金属事業部門・鉄鋼第三本部/ サブリーダー

3.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1480万円	--万円	--万円	--万円

年収	1480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:夏、冬　ボーナス管理職だと１回３００万円ほど評価制度:年功序列上司に可

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回答者：女性/ 営業経理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業経理部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	40万円	10万円	520万円

年収	1000万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	520万円

給与制度:新卒入社後、毎年ほぼ自動的に昇給でき、給与や賞与に不満は少ない。評価制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：五大商社の給与水準は日系企業では最高レベルであり、安定性も考えれば、外

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:ボーナスがかなりよい。また、年々昇給するので、モチベーションにつながる

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼部門/ 事務職

4.1

口コミ投稿日：2020年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:女性の給与は30歳を過ぎると頭打ちでしたが、今は改善されているかもしれ

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	74万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	74万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:かなり高い水準である。安定もしており、組合で守られている。評価制度:年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は他商社と比べても劣らず年収は当初満足できるレベルであったが、中途

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高く、毎年昇給あり。ボーナス月が多いのも魅力のひとつ。部署に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はきちんと働いた分申請しもらうことが出来ていました。総合職に比べ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社後、退職するまで、毎年大幅に賞与の支給月数が増えていった。退職当時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部や上司によって大きく違うとは思うが、毎年の面談で希望を聞いてくれる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当時総合商社の女性では一番高い水準で、給与、賞与、共に入社すぐからかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：同業会社も同様、商社の給与水準は日本企業の中でもト

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:管理職については年次管理を基本的になくしている。評価制度:業務プロファ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:適性評価制度:実力と年功序列の間と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合商社にほぼ共通していることだが、まず年収そのものは他業種に比べると

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東京都千代田区大手町１−２−１三井物産ビル

商社・総合商社

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形貯蓄があ... 続きを見る

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会社名	住友商事株式会社
業界	商社（総合商社）
URL	https://www.sumitomocorp.com/ja/jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−３−２大手町プレイスイーストタワー

従業員数	5068名
連結従業員数	74920名
設立年	1919年
資本金	220047百万円
代表者	兵頭誠之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1389万円
平均年齢	42.6歳
※ 一部、四季報データ参照

住友商事株式会社の平均年収は1319万円、年収範囲は400～2400万円です（70人の正社員の回答）。

住友商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを70件掲載中。

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

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