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株式会社アドブレーンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円308~650万円13

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲308~650万円
回答者数13

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢53.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
426万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)

株式会社アドブレーンの職種別口コミ(53件)

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株式会社アドブレーンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ デザイナー

3.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:
退職金はある程度の年次からもらえるのだと伺いました。特記するような福利厚生はありません。

オフィス環境:
結構きれいなオフィスだと思います。図書スペースはかなり蔵書があり、お客さんとの打ち合わせスペースはお客さんからも評価が高いです

株式会社アドブレーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:
休日・祝日は休めます。
平日は何時に終わるか読みづらいので、プライベートの約束はできないと思っておいた方がいいと思ひます。

多様な働き方支援:
コロナ禍で、リモートワークが可能になりました。会社としては全日出社に戻したいという意向があります。

株式会社アドブレーンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:
人柄がいい社員が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人員が多いので、同期ともコミュニケーションがとりやすく、友達のような関係ができやすいと思います。

株式会社アドブレーンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
女性の働きやすさ:
産休をとってらっしゃる方もたくさんいますが、女性が働きやすい会社とは言い切れないとおもいます。やはり、受注型なので、家庭と仕事を両立させることを考えると苦しい部分はあると思います。

株式会社アドブレーンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:
大きな仕事に携わることができることや、一流の代理店と一緒に制作を進められるので、クオリティの高いものは作れるようになるとおもいます。

株式会社アドブレーンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務のほとんどが広告代理店のアートディレクターからの発注のため、自分が企画を考える業務がなかったです。
オペレーターのように動くことに物足りなさを感じました。

株式会社アドブレーンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:
電通からの発注がメインのため、規模の大きな仕事を経験できる。また電通出向なども経験するとこができる。

事業の弱み:
紙媒体の制作がメインだったが、最近ではデジタル媒体の制作も増えている、制作は出来るが会社がよりデジタルに対して対策を取るべき。

株式会社アドブレーンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 34万円 0万円 0万円
年収 408万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
若手の時はある程度給料がもらえて満足していましたが、昇給率が低く、長時間の労働の割に合わないように思えました。
賞与が出ない年もあったので、会社に不安を感じました。

評価制度:
仕事の売り上げが多い人の評価が上がります。
新規の仕事をとることが難しいため、若手・中堅社員で昇進している人が少なくなっているように思えました。