エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社エス・エム・シーの職種別口コミ(16件)

すべての口コミを見る(16件)

株式会社エス・エム・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ ITインフラ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:
住宅手当は全社員一律支給される。会社都合で引っ越しをする場合、寮があてがわれるが、一部個人負担あり。
通勤手当は月上限はあるが、基本的に全額支給される。
退職金は確定拠出型年金を採用しているため、運用は個人にゆだねられる。

オフィス環境:
駅から8分程にある。会議室も多数あり。リモートワーク用の施設もある。喫煙所は裏口出口そばにある。

株式会社エス・エム・シーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ ITインフラ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的に完全週休二日制。祝日も休みであるが、24時間365日のシフト勤務の場合はその限りでない。

多様な働き方支援:
本社勤務の社員は基本的に出社対応。副業はNG。時短勤務もあるが使っている社員を見たことが無い。男性で育休を取っている社員も増えきており、子育てに関しては柔軟な対応が見て取れる。

株式会社エス・エム・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ ITインフラ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションがとりやすい会社

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。チャットなどで連絡を取れ、すぐに回答を貰える

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の雇用実績あり。性別、人種でのこだわりは無いように思える

株式会社エス・エム・シーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ ITインフラ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:
男女の区別はあまりないように思える。女性であっても管理職の道は開かれている

株式会社エス・エム・シーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ ITインフラ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:
新入社員であれば、技術研修あり。会社が認める資格であれば、資格取得時に試験代金、交通費、報奨金がもらえる。

働きがい:
未経験で入社しましたが、新しい技術を学びながら、仕事をしており、自分の成長が見えるためやりがいを感じます。

株式会社エス・エム・シーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ ITインフラ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職(アルバイト)にくらべ給与がよく、優しい人が多い印象

株式会社エス・エム・シーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 男性/ ITインフラ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月31日
事業の強み:
既存事業を拡大しているスタイルの様にみえる

事業の弱み:
まだ、社歴も浅いので詳しいことはわかりませんが、社員数が少なく、他社との提案合戦に負けることが多いように思える

株式会社エス・エム・シーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ ITインフラ事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 74万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 74万円
給与制度:
賞与:年2回支給される。個人目標の達成度合いによって賞与の支給額が変わってくる。
昇給:年1回。1年間の結果を元に昇給額が決まる
各種手当:住宅手当は実家住みなど関係なく、一律支給される。そのた家族手当なども支給される。

評価制度:
昇進、昇格するための規程は存在するが、ほとんどが推薦で決まっているように見える。