回答者： 男性/ ITインフラ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 2万円 | 74万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 74万円 |
給与制度:
賞与：年2回支給される。個人目標の達成度合いによって賞与の支給額が変わってくる。
昇給：年1回。1年間の結果を元に昇給額が決まる
各種手当：住宅手当は実家住みなど関係なく、一律支給される。そのた家族手当なども支給される。
評価制度:
昇進、昇格するための規程は存在するが、ほとんどが推薦で決まっているように見える。
賞与：年2回支給される。個人目標の達成度合いによって賞与の支給額が変わってくる。
昇給：年1回。1年間の結果を元に昇給額が決まる
各種手当：住宅手当は実家住みなど関係なく、一律支給される。そのた家族手当なども支給される。
評価制度:
昇進、昇格するための規程は存在するが、ほとんどが推薦で決まっているように見える。
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回答者： 男性/ ITインフラ事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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