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株式会社二番工房の口コミ一覧ページです。株式会社二番工房で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社二番工房への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

勤務時間・休日休暇:
職業柄、クライアントや代理店、監督の都合でスケジュールが左右される。案件を持っているときは急な土日作業が発生したり深夜まで作業することも多々あるので、自分のスケジュールは立てにくい。
年に2回、平日に連続5日休みを取るといったの長期休暇を取れる制度がある。年に2回必須で取らなければならない決まりがあるので取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートか出社は基本自由で、出社時間も決められていないので働きやすい。
残業で遅くまで働く日もあるが、自分の仕事が早く終われば早めに退勤できる。周りもそのような感じなので帰りづらさなどは無い。一緒に仕事をするプロデューサーによって働き方が多少変わる面もある。
子持ちの方は時短で働いている方もいる。
副業はできない決まりになっている。

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

勤務時間・休日休暇:某広告代理店の問題発覚以降、働き方改革は少しずつ進められてお

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:新卒から数百万円から数千万円規模の案件を責任者として任せても

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

事業の強み:良くも悪くも昔と変わらない進め方で映像制作は進んでいる。歴史と実績の

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:育児休暇など女性が働きやすい環境作りを心がけていると感じる。育

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般企業と大差ない。1年目は残業した時間分給料が支給させるが、2年目以

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

勤務時間・休日休暇:残業が多い人がほとんど。案件次第なところもあるが休日の予定も

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:等級ごとに給与の上限が決まっている。等級については上司との面談で決める

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

成長・キャリア開発:大きい案件を担当することも多いので経験値を積める。研修制度な

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

事業の強み:親会社が業界最大手なので、そうそう潰れることがないので安心して働くこ

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:旧態依然は否めない。東北新社やその他のグループ会社と比べて

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:業界最大手の親会社を持つが、別会社としてプライドを持って働

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

福利厚生:映画のチケット代やイベント参加費などには一定額の補助があり、在宅勤務が

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:業界では歴史も実績もある大手のため、有意義な経験を積むことが

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い割に、みなし以外一切手当がつかないのは、やり

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

事業の強み:歴史と実績があるので、有名案件や大規模な案件を一定数抱えている。事業

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

勤務時間・休日休暇:10-22時は基本的に稼働している。土日に関しても稼働する事

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

福利厚生:親会社の福利厚生を受けられる。特別目新しいものはない。通勤手当、退職金

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級幅はかなり小さい。どれだけ実績を作っても同じ額しか上がらない。総額

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列。年次が上がる毎に一定の昇給が期待される。賞与は自己

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:ほとんど上がらない。あってないような評価制度。口頭で労うだけ。手当もな

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:経営者が昔気質のため、新しいことを実行するのはかなり難しい

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:成果物の要素で自分の手で決められる部分が少ないの

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

福利厚生:健康診断、人間ドックが無料。住宅補助なし。会社の立地は銀座なので良い。

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:体質は古いと感じる組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一律にしか上がらない。差がついている話を聞かない。どんな案件をやったと

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回答者：男性/ 制作進行管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月30日

女性の働きやすさ:制作スタッフは男女比率が6:4くらい。女性だからと言う理由で何

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

福利厚生:オフィスの便はかなりいい。複数路線使えてどこでもアクセスできる。オフィ

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:中途入社なら入って割とすぐにメインで案件を任してもらえる。

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

勤務時間・休日休暇:個人によってバラバラ多様な働き方支援:リ

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

女性の働きやすさ:女性制作もいるにはいるが、数は圧倒的に少ない。その上年次が上が

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:大きな予算の案件に携わることができ、予算管理や進行などを一任してもらえ

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月21日

福利厚生:退職金あり、住宅補助なし。オフィス環境:立地はとても良い。会議室が少な

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

福利厚生:家賃補助がないオフィス環境:

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回答者：女性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月06日

福利厚生:映画鑑賞費補助やスポーツジムの手当てなどで月計1万程度は補助が出る。退

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会社名	株式会社二番工房
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	http://www.niban.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座３−９−７トレランス銀座ビル７Ｆ

従業員数	95名
設立年	1974年
資本金	51百万円
代表者	金谷橋忍
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1396件)

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