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インプレッション株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
31件インプレッション株式会社の口コミ一覧ページです。インプレッション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、インプレッション株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月18日
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 回答なし/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ Web ディレクター / UX デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブディレクション事業部
2.8
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 回答なし/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 回答なし/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 回答なし/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 回答なし/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2019年09月11日
口コミ投稿日：2022年12月18日
回答者： 男性/ Web ディレクター / UX デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブディレクション事業部
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 回答なし/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
インプレッション株式会社のカテゴリ別口コミ（31件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インプレッション株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ Web ディレクター / UX デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブディレクション事業部
現場レベルでは、よくも悪くもゆるい。部署レベルの上長までであれば、物理的にも心理的にも距離が近いため、風通しはよい。
ただ、役員レベルとの断絶は大きいため、「ボトムアップで新規領域に挑戦」みたいな話は通しにくいように思う。むしろトップダウンで現場が振り回されることも多い印象。
組織体制・コミュニケーション:
普段から部署を跨いだ仕事が多いため、部署間の交流は盛んであるように思える。上司との話しやすさは「企業カルチャー・社風」欄に記載の通り。
ダイバーシティ・多様性:
男女比は 2 : 1 程度、他国籍の社員も在籍しているが、多様性を重視するようなカルチャーというわけではないように思う。