「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 金融・保険(信用金庫・農林水産金融)業界
- 全国信用協同組合連合会の評判・口コミ
- 全国信用協同組合連合会の成長・働きがい
全国信用協同組合連合会の成長・働きがい
3.2

全国信用協同組合連合会の成長・働きがいの口コミページです。全国信用協同組合連合会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、全国信用協同組合連合会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月10日
口コミ投稿日:2017年08月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長
2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 課長
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
岐阜県岐阜市神田町6−11
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
3.2
兵庫県洲本市宇山3−5−25
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし
成長・キャリア開発:よく、解りません。銀行員と、して、知るべき、知識を、学ぶ、講...
続きを見る
2.4
茨城県水戸市大町2−3−12
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられると思う。資格取得によって報奨金制度がある...
続きを見る
2.8
鹿児島県鹿児島市名山町1−23
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:定期的に職員研修がある。教育制度は充実していると感じる。...
続きを見る
3.3
東京都千代田区有楽町1丁目13-2DNタワー21
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
2.6
大分県大分市大道町3−4−42
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:お金に詳しくなり、自分の人生設計をやり易くなる。働きがい:法...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区島之内2−15−20
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
2.9
群馬県富岡市富岡1123
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 男性/ 渉外係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:成長については自己管理の気持ちで自己研鑽を積む意識がないとで...
続きを見る
2.9
長野県長野市新田町1103−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
3.0
岐阜県多治見市本町2−5−1
金融・保険・信用金庫・農林水産金融
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:入社してからも、資格の取得が多いので、大変だと思います。ただ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
全国信用協同組合連合会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若手にも責任のある仕事を任せてもらえるため非常にやりがいを感じることができると思う。しかしながら、それが少数精鋭の職場のためプレッシャーになる可能性もある。たくさんの部署があるため自分の適性や強みを活かせる職場があると思うので、いろいろな部署でじつりょくをつけていき、長く勤めることもできるとおもう。
働きがい:
若くても責任感のある仕事を任せてもらえることがやりがいになるし、実力主義の経営方針です。そこが若手にもチャンスがある。