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ローヤル電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ほとんどの従業員が毎年変わらない昇給率で、上がった実感が沸かないくらいの金額のため、昇給が楽しみとはならない。
資格手当などはないので、昇進しない限り手当がつくことはない。
退職者は基本的に、給与面に不満がある人が多いように思う。

評価制度:
評価制度は機能しておらず、努力している人もそうでない人も年収はあまり変わらない。
かといって、昇進した人間に業務が集中するため、管理職になりたがる人が少ない。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月26日
福利厚生:住宅補助は基本的にはありません。転勤などあった場合のみ補助があります。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月26日
企業カルチャー・社風:年齢の高い方が多い印象で、新しいことをする社風では今現在は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的多い方だと思います。残業に対しても定時で帰られる
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:成長は望めないと思う。研修制度があまりよくないとみえて、従業
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回答者: 男性/ 空調設備設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月給はそこまで高くない、役職につければかなり月給は上がる、賞与も同様で
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回答者: 男性/ 空調設備設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:かなり良い社宅制度があり家賃補助として7割負担してくれるというかなり珍
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回答者: 男性/ 空調設備設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり多い有給休暇も取得しやすいしかし、部署や上司にも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
事業展望:最近円安や資材高騰の影響で、売り上げがどんどん落ちているが、経営陣以外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】送風機業界でオイルミス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】海外子会社を除いて、社長への権限集中が見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。中途採用者が多く、三人に二人は中途採用者です
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
勤務時間・休日休暇:年休は123日あり、残業も少ないのでワークライフバランスは充
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年齢と、在籍年数に応じて給与が変わってきます。実績を残している方は多数
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】50歳から60歳。リストラに次ぐリストラで
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:資格手当などスキルアップにつながる制度がないため、やる気のあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。国内事業は既に利益を創出できず、海外子会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】平均的かと思います。過去3社移りましたが、ど
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
福利厚生:通勤手当は満額出る。住宅補助は一部の従業員が受け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。社長が短期間で交代するのと、その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ほとんど定時で退社している。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月26日
働きがい:様々な工作機械に触れて、技術力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:海外赴任給を含めて60歳以上で1、000万円を超
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:福利厚生は充実していると思うオフィス環境:建物は結構古くなってきていて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日、休暇は多いほうだと思う。1年に数回祝日が出勤日になって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

1.0
口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:土日休みで年間120日以上あるところだけはいいと思ったので応
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:パートは時給アップが少ない。賞与も社員、パート全体
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:主婦、小さい子供がいる女性には休みがとり
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