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株式会社エム・エム・エーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業展望:
新規事業を開拓していくよりは既存製品についての選択と集中、コストダウンなどでまずは会社としての体力をつけることを優先すると思われる。
大規模な設備投資なども当分は実施されないと想像する。

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:もう強みは何1つとして無いと思います。事業の弱み:品質が悪く改善され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:新入社員育成のOJTプランやキャリアパスが固定化されていて、時代の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:バブル期を除き、ここ20年ほどロクに中途採用を行なっていない。中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:中途採用を受け入れる風土を作るなど考える暇があるなら、どんどん採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:少数精鋭の採用であり、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】多くの機会が与えられている。部長以外が全員部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすいと感じる点は、全くない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:新商品、新分野という意味での新規事業は一度も目にすることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:比較的若いうちから、仕事の質量ともに大きめの仕事を任される。大企業なら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:ローテーションの機会が少ないからか、仕事が属人化しやすい。10年間同じ
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回答者: 男性/ 金属加工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:三菱グループの会社なので安定はしています。事業の弱み:シンプルに受注
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:アルミニウム製品の内作が強みと思いますが、品質問題以降縮小していると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
雇用の安定性:定時で帰れる、休日もきちんととれるのではたらきやすいのか女性も辞め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【個人の裁量】営業事務職でしたが1人の営業さんにつき1人は事務員がつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とても保守的な固い会社なので新しい提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会はなかったですがわりと
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