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回答者別の社員口コミ(株式会社エム・エム・エー)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総合 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総合
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
573万円 --万円 --万円 --万円
年収 573万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
新規事業への取り組み:新商品、新分野という意味での新規事業は一度も目にすることは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:お金も規模も不足しているからは、大手企業で行うような従業員意識調査の類
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:一般的な研修などは揃っているし、活躍しようとする社員には、職場も後押し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:そもそも新卒の人気企業ではなく、女性獲得は極めてハードル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:女性に対しては一定の配慮があり、働きやすいのではと感じる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
社内制度:通信教育、資格、語学などの学費支援制度は充実していて、やる気さえあれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:中途採用を受け入れる風土を作るなど考える暇があるなら、どんどん採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:バブル期を除き、ここ20年ほどロクに中途採用を行なっていない。中途
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:新入社員育成のOJTプランやキャリアパスが固定化されていて、時代の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:少数精鋭の採用であり、若いうちから責任のある仕事を任せてもらえるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:事業領域が狭く、一つの分野で何十年もやる人も珍しくない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:三菱と冠している割には、決して規模は大きくない会社であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長・キャリア開発:いわゆるホウレンソウが的確に出来て、なおかつプランを素早く行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
多様な働き方支援:エンジニアや製造はそうとも言えないが、労働時間の調整はしやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は良い。懇親会なども参加しやすいし、業務時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
オフィス環境:東京の本社が入居するビルも、静岡の工場の建屋も古く、人をもてなす時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:各職種とも人数少なく、若いうちに一通りの仕事を任されるし、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:ローテーションの機会が少ないからか、仕事が属人化しやすい。10年間同じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:比較的若いうちから、仕事の質量ともに大きめの仕事を任される。大企業なら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:事務系は休日勤務は基本ない。展示会や業界団体のイベント参加の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社と比べるとどうしても見劣りする。そもそもアルミニウム業界の水準は低
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生に関する手当は手厚い。家族手当など、廃止する企業が多い中あえて
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株式会社エム・エム・エーの回答者別口コミ (16人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答:2019年04月03日
  • 設備 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年10月31日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年02月15日
  • 板加工 / なし / 圧延 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年05月11日
  • 金属加工 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年08月12日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • スタッフ / 生産技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年06月11日
  • 作業員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年10月12日
  • 機械オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年12月27日
  • 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年09月14日
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