回答者: 男性/ プロデューサー・ディレクター(その他)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ その他
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
残業代ありの月給制で、ボーナスが年2回です。
給与制度の満足点:
特にありません。
給与制度の改善点:
ベースアップが低すぎており、また等級によって給料が定められているので、未来に対しあまり期待が持てないことです。仕事に対するインセンティブなどモチベーションアップの給与体制を望みます。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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