回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 36万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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580万円 | 36万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 580万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
株式会社原宿サン・アドの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ Webプロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
古い会社・体質のため、入社年数はある程度重視される傾向にあります。
また、所属する部署以外の周囲からの評価も重視されて、グレードが上がり給与が上がっていくように思います。
会社組織のために業務改善貢献する評価よりも、個々のプロジェクトで売上・利益貢献しているかの方が大事のように感じました。
昇給・昇進スピード:
古い会社・体質のため、スピード感は遅い方かと思います。