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日本ナショナルインスツルメンツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.8
83件
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本ナショナルインスツルメンツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本ナショナルインスツルメンツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月17日
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ アカウントマネージャー
4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ テクニカルサポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61OBPパナソニックタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 出張修理サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:松下幸之助の教え通りです組織体制・コミュニケーション:人間関...
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2.7
東京都新宿区新宿1−3−7トシンビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 総合商社/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:バラバラなイメージです。上の者に意見を述べることができません...
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウエスト21F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風も営業所によって変わります。いいところは楽しく働けている...
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3.2
東京都港区芝3丁目8-2芝公園ファーストビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ありません、ただ、事業部や上司に不満がある人...
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2.9
東京都品川区東品川2−2−8スフィアタワー天王洲7F
商社・電機・電子・半導体
3.0
長野県長野市篠ノ井布施高田823−7
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長
企業カルチャー・社風:社内改革を積極的に行っている。挑戦する姿勢やプロセスを評価し...
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3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東3−1200KDX武蔵小杉ビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織で仕事が出来ていない。やろうとする動きはあるがトップダウ...
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3.1
神奈川県大和市中央林間7−10−1三機大和ビル6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:パートだったので、特に企業理念について説明を受けたことがない...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5−52−2青山オーバルビル14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直行直帰を良しとしている。ランチ時間の取...
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3.1
東京都文京区湯島1−13−2メディキットビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まったりぬるま湯の国産企業です。長く働ける環境が整っており、...
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日本ナショナルインスツルメンツ株式会社のカテゴリ別口コミ(83件)
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日本ナショナルインスツルメンツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
やりたいと思えば自由にやらせてもらえます。結果が出ればちゃんと評価してもらえますし、駄目だった場合でもGood Tryと励まされる感じなので、自分がやりたいことが自由にやりたい人には非常に良い環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
世界中の社員とコミュニケーションを取る機会が多いので色々な人種とのやり取りを通じて文化の違いを学ぶことができ、普通に仕事をしているだけで自然に異文化への理解が進む良い環境だと思います。
どうしても米国企業なのである程度米国優位な文化はありますが、不快に感じるような差別的なことは一切無く社員同士はお互いにリスペクトされていると感じられる風土です。