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東海エンジニア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円200~1050万円20

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数20

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢48.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
1000万円
(平均年齢57.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
443万円
(平均年齢31.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(47件)
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東海エンジニア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月18日
福利厚生:
家賃補助が35%出る。地域社員でも遠くに飛ばされることがあるので面倒。
必要ないであろう福利厚生を導入したりするので社員は不満を感じている。

オフィス環境:
古いし汚い
売上が多くて綺麗な競技場はあるが、ほとんどは崩れるんじゃないかと思うくらい古い。お手洗いは和式の所もいくつかある。基本室内なので夏は涼しく、冬は暖かい。
駅から遠い競技場が多いので通勤がめんどくさい。

東海エンジニア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制のため、土日と祝日が休めるわけではない。ただし事前に休みたい日を上司に申請し報告すれば、大きなレース時を除いて要望は通ると思います。所属する課の上司や雰囲気にもよります。ここ最近は残業代を減らそうと新人が多く採用されている印象。基本シフト通りの退勤になることが多いため、退勤後のスケジュールは組みやすいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは本社や一部従業員に限られていると思う。現場に赴いての仕事が大半のため、リモートワークできない社員が多い。また、顧客からの契約(工数)による勤務体系のため、時短勤務はほぼ認められない。

東海エンジニア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:
競技場勤務だと出勤した後はそれぞれが自分の持ち場(投票所)に向かうため、コミュニケーションが多くとれるわけではない。そのため、出退勤前後を除いて会わない社員もいる。また、シフト制ということもあり課員が全員そろう場面も多くない。

東海エンジニア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:
本社事務に関しては、土日祝日が休みということもあり、しっかりと家庭との両立もできる。
また、家庭の都合で休まなければいけない予定が入った場合も、自分で仕事の調整ができるので、有給の取得がしやすい環境となっている。女性のみならず、育児休業を取得する社員も増えていることを鑑みると、会社全体が働きやすい環境下であると思う。

東海エンジニア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:
研修期間は長い。本社で1ヶ月、現場で2ヶ月のOJT研修。
また、資格取得制度があるがほぼ社内ライセンスであるため、他所では通用しない(一部応用情報技術者試験等通用する資格もあるが)。

働きがい:
働きがいは、正直見出すのは難しい。
暇な日だと、立ち上げと締め作業以外は1,2件の障害対応を行って終わりということもある。
働きがいもあったものではない。

東海エンジニア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップしかない。
基本的に求人広告にあるような、休暇の取り方はむずかしい。
万が一本社勤務になれば、平日9時ー17時のカレンダー通りの出勤になるが、基本的には現場配属のため柔軟な休暇の取得は難しい。
待遇面では基本給の上がり幅の低さに驚いた。
年1000円の昇給のため新入社員と10年以上働いている先輩社員と1万円ほどしか基本給の差がない。
残業代で稼ぐ社風も相まって、役職者以外は性別世代問わずほぼ平等同率賃金が実現している。

東海エンジニア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月02日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:
増収しており、近年は親会社(TEL、富士通フロンテック)等のサービスを受諾しコールセンター業務なども行っている。
競技場に関しても、保守業務だけでなく包括業務を行うなど事業が拡大している。

事業の弱み:
事業自体は拡大しているが、市場が減少傾向。ネット競馬等は盛り上がっているが、当社はなにか絡んでいるわけではないため、ネットに主軸が移ると厳しくなる。
どうにかして包括業務を増やし実際に訪れようとする人を増やそうとしている。

事業展望:
今は良いが、ますます電子投票が盛んになれば減収もありうるので決して明るいものではない。

東海エンジニア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 1万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 84万円
年収・給与の満足点:
基本給は高い。残業代はきちんと出るところ。
また、評価もやらかさない限りは特段順当に評価されるというところ

年収・給与の改善点:
昇給スピードが遅すぎる。新卒の頃であれば相対的に給料は高いが、年が経つに連れて相対的に下がってくる。