回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本シフト制のため、土日と祝日が休めるわけではない。ただし事前に休みたい日を上司に申請し報告すれば、大きなレース時を除いて要望は通ると思います。所属する課の上司や雰囲気にもよります。ここ最近は残業代を減らそうと新人が多く採用されている印象。基本シフト通りの退勤になることが多いため、退勤後のスケジュールは組みやすいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは本社や一部従業員に限られていると思う。現場に赴いての仕事が大半のため、リモートワークできない社員が多い。また、顧客からの契約(工数)による勤務体系のため、時短勤務はほぼ認められない。
東海エンジニア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東海エンジニア株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家賃補助が35%出る。地域社員でも遠くに飛ばされることがあるので面倒。
必要ないであろう福利厚生を導入したりするので社員は不満を感じている。
オフィス環境:
古いし汚い
売上が多くて綺麗な競技場はあるが、ほとんどは崩れるんじゃないかと思うくらい古い。お手洗いは和式の所もいくつかある。基本室内なので夏は涼しく、冬は暖かい。
駅から遠い競技場が多いので通勤がめんどくさい。
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