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東海エンジニア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東海エンジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを284件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東海エンジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年09月13日

組織体制・コミュニケーション:
競技場勤務だと出勤した後はそれぞれが自分の持ち場（投票所）に向かうため、コミュニケーションが多くとれるわけではない。そのため、出退勤前後を除いて会わない社員もいる。また、シフト制ということもあり課員が全員そろう場面も多くない。

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますなにより社員同士の仲が良い。上司と月

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンなのであまり風通しが良いと思えなかった。とにか

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:安定？重視なイメージ全く新しい業務を開拓してチャレンジする

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:時代の流れでハラスメントなど、教育や意識付けをしっかりやっ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:1On1

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好だと感じます。ダイバーシティ・多様性

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、良すぎるあまり他の部署で起きた出来事や情報

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:失敗を許さな

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション：少人数精鋭で社内の裏方作業を回しています。そのため

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月02日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：各配属先、それほど大人数な訳ではないので比較的みんな仲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】残業をしないと稼げない。場によっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】勤務時間が長いため、長く働く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司は投票所ではなく別の場所で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】出勤日数が多い分、給料にちゃ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】住宅手当などの福利厚生はしっかりしている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：業務改善提案というのを行っており、提出して採用されると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点でもあるかもしれないが、飲み会が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：最近入社数年未満の社員の離職率が増えてきている。休みが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：残業代が出る。住宅手当あり。有給買取り。残業代が出る。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的に悪い人はいない。ギャンブル好き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月08日

組織体制・コミュニケーション:部署全体で電話対応がメインだったので、自分の電話が

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会社名	東海エンジニア株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.tohkai-e.co.jp/
所在地	東京都港区芝大門１−２−８ＣＯＳＭＩＣＢＬＤＧ３Ｆ

従業員数	174名
設立年	1980年
資本金	20百万円
代表者	中三川和則
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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