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東海エンジニア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
501万円200~1050万円20

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収501万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数20

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢48.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
1000万円
(平均年齢57.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
250万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
443万円
(平均年齢31.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳433万円550万円6
30~34歳463万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東海エンジニア株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 1万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 84万円
年収・給与の満足点:
基本給は高い。残業代はきちんと出るところ。
また、評価もやらかさない限りは特段順当に評価されるというところ

年収・給与の改善点:
昇給スピードが遅すぎる。新卒の頃であれば相対的に給料は高いが、年が経つに連れて相対的に下がってくる。

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 2万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年始は、ローキャリアからでも一定額、福利厚生や賞与を含めるとそれなりに
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 50万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 85万円
給与制度:あまり昇給には期待できないが、若手のうちは残業ありきなら同年代に比べて
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:日給月給。働けば働くほど給料もらえます。残業代は100パーセント出るの
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 96万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 96万円
賞与:年に2回。6月、12月に支給されます。おおよそ年4.5ヶ月ほど。コロナ禍で
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 96万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 96万円
評価・昇給制度:評価基準はあいまい。自己評価→上司評価となるが、どのような基準で
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回答者: 男性/ 西統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:どちらかと言えば、入社年数よりも能力や統率力など、個人スキルの高い人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きなアップはないが、確実に昇給され毎回人事評価をもとに決められている
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 13万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は人事コースによるが全国転勤ありなコースでも2000円程度地域限定
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 2万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:在籍年数や失敗の少なさで決まる。賞与はしっかり支払われる。手当などは充
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給などはあまりないし、長年勤めた社員と新卒の社員でもそこまで給料は変
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回答者: 男性/ 西統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・基本給は等級により異なる・賞与は業績ベースであるが、年2回は現在支給
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回答者: 男性/ 西統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年2回(6月・12月支給)標準支給月数(基本)、2.1ヵ月であるが、業績変
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回答者: 男性/ 西統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:上期評価と下期評価(賞与考課期間のタイミング:年2回)で実施して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇級は微々たるもの。残業前提のシフトのため、残業代や賞与をあてにしない
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 23万円 1万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 84万円
給与制度:年功序列の傾向が強く、長く働けば給料は上がりやすい評価制度:年功序列の
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回答者: 男性/ 運用、保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 50万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給はほとんど期待できない。給料について、拠点によっては残業時間が多い
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級はかなり少ないです。評価制度:一定の社歴からといった印象です。若手
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務でのチャレンジする姿勢、やる気は評価され、昇給や賞与にも反映される
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回答者: 回答なし/ CE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 9万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 35万円
給与制度:昇給といっても微々たるもの。残業代がなければ生活が苦しいが、それと引き
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本的に残業代で稼ぐ会社。残業が無ければ給料は新卒並み。ただ残業代はし
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 2万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はまず無いと思って良い。手当が厚いが正直、地域社員でも全国社員でも
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業がなければ稼げない毎月の給与も滞りなくきっちり振り込まれるしかしコ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:典型的な基本給が非常に低く、手当と残業代ありきな給与体系。成果給・イン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「挑戦」することより「ミス」に厳しい社風なので、自然と大多数がミスを恐
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料を上げるためには、残業をするしかない。早朝勤務からの通しを多く入れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社によっては入社二年目からじゃないと支給がないが、東海エンジニアでは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月のトータル勤務時間が160時間を超えたところで残業代として支給される
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス前に面談があるが、実際に上司が仕事ぶりを見ているわけではないの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日手当は月の休みが4日を下回ったら出る(笑)。基本給は大体19万円前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正当な評価はないと感じる。普段作業しているところを見られるわけでもなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ないため残業をしないといけなくなる。したがって残業は当たり前
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業代で稼ぐ会社。基本給がほぼ上がらないので長く勤め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格手当は1万円が一律支給、住宅手当は賃額の35%で最大2万8000円
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日常的にフィードバック面談などをする機会が、業務の性質上あまりないため
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東海エンジニア株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅補助は28000円上限で寮はない通勤手当は全額支給されるが勤務地が
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回答者: 女性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料が少なく見えるが、在宅手当が充実しているため+5万程度で... 続きを見る
2.7
埼玉県比企郡吉見町長谷1913
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:事務の仕事だったこともあり、給与は低めでしたが、定期昇給があ... 続きを見る
2.9
東京都江東区佐賀1−3−7月島ホールディングス永代ビル
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 回答なし/ 機械系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与のうち夏季賞与の占める割合が多い昇給は年功序列気味である... 続きを見る
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京都府京都市右京区太秦巽町1
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