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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

成長・キャリア開発:
月一で大型研修があり、今後のウエディングについて学べる機会があるのはとても良いと感じます。

働きがい:
一生に一度の結婚式に携われるのでやりがいはあると思います。
ただ、成長できるかと言われれば、その業務を繰り返し行っていくので効率は良くなりますが新たな挑戦という意味では役職がついてこないとなかなか難しいのかもしれません。

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回答者：男性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:自社研修や、グループ会社全体の研修があった。ただ、それほど回

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:なし研修は月1回程度あるが濃い内容かと言われると時間が勿体な

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回答者：女性/ フロント、ラウンジ、ベル、ドアマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部

3.1

口コミ投稿日：2022年08月02日

成長・キャリア開発:研修は新卒の時に何回かと2年目に一回だけで、研修は現場でなれ

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがい:外国人客が増えてきたため、平日は外国人がほぼ多いです。そのため、英語が

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回答者：女性/ 飲食業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ料飲サービス部

2.8

口コミ投稿日：2022年04月23日

成長・キャリア開発:明確なキャリア開発がない、能力がなくても上に上がれるのでモチ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:接客のプロになれると思います。また、接客に伴う経験も豊富に蓄

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:今後どの会社に行っても問題のないマナーは身につくと思います働

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

働きがい:ホテルでの業務にやり甲斐を感じるのであればい

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回答者：女性/ フロント、ラウンジ、ベル、ドアマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:忍耐力と判断力が身に付きます。働きがい:お客様に褒めてもらえ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:現場での接客業を通じてから管理職へと昇格していくのが基本的だ

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回答者：男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

働きがい:どれだけ頑張っても給料には反映されない働きがい

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:自己啓発についてはうるさく言われますが、支援は特にありません

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:年に数回研修などがありました。中途研修

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:色々なレストランがあるので働き

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回答者：男性/ ブライダル/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業

2.3

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:研修は、ずっと立って先輩の接客を見ているだけです。足が痛くな

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

成長・キャリア開発:成長をかんじたことは特になし働き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本現場に早く慣れて欲しいからなのか、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お客様からアンケートをもらうのだが、自分の名前が入っていて、尚且つ高評

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：特にフロント。客のお金を預かったり、使ってもらう代償に相手を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：同じことの繰り返しな為、効率は上がるけれど、何か特別に成長で

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月01日

働きがい:給与よりも人のために。という気持ちがあれば働いていけるのだろうが、お客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年07月26日

教育・研修：実際の研修は一週間。現場での最低限の知識と館内の説明は1日弱しかない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：入社して研修があるわけだが、たったの一週間。名刺交換や取り急ぎの連絡

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：一年目には一ヶ月や二ヶ月、半年などと定期的に行ってはいるが、二年目か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：残業をなんのためにするのかを考えさせられる会社です。弊社はホ

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回答者：女性/ キッチン/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていたのでホテルのことについて色々知れる働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：新入社員研修においては、研修という業界において本なども出版している人

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回答者：女性/ インターコンチネンタル東京ベイ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊予約/ 社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

働きがい:特に良くも悪くもない普通の会社です。給料だけ自分が満足すれば長く働くこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月18日

働きがい：仕事にやりがいがあると感じているが、それは何といっても風通しが良い社風

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月18日

成長・キャリア開発：国際的なブランドを冠しているホテルだけあって、個々のサービス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月18日

成長・キャリア開発：■会社・顧客満足度・従業員満足度を良くしていく、売上を作って

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回答者：男性/ 客室係/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月02日

成長・キャリア開発:本当にいろんなお客様がおり、業務量もとてつもなく多いので、根

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回答者：男性/ ハウスキーピング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

働きがい:どのような人に向いていると思うか：お客様と接するのが好きな人には、向い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】本来チームで仕事をすべきところ、できていない

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会社名	株式会社ベストホスピタリティーネットワーク
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.tsukada-global.holdings/group/hospitality-network.html
所在地	東京都港区海岸１−１６−２ホテルインターコンチネンタル東京ベイ

従業員数	350名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	塚田正之
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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