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株式会社ベストホスピタリティーネットワークの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:婚礼関係は女性管理職の方も多くいらっしゃいます。サービスや調理
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいない。生理休暇があるが、それがあることを知
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性は多い。女性特有の雰囲気で問題ない人は大丈夫基本若い人ばか
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社だと感じます。そのため、理解はあるそうだと思い
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:働きにくい結婚や家庭を持たずに仕事一筋の女性が
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もしっかりしており、時短勤務などもあるため、女性
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回答者: 女性/ フロント、ラウンジ、ベル、ドアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:接客業では女性スタッフの方が基本的多い感じで、実際役職をもった
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回答者: 女性/ フロント、ラウンジ、ベル、ドアマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:具合悪い時などはスタッフ同士でお互い支えているため休みをもらっ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:話を聞く限り、ある程度役職を持ってからの育休、産休を取るのはメ
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテルインターコンチネンタル東京ベイ料飲サービス部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:育休後に戻ってくる方もいるし、育児をしながら働いてる方もいるが
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:部署によります。時短はあるようですが、とりづらいようで、ある程
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:女性での管理職などはいなか
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じた事
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:夜勤などもある部署がたくさんあるので女性が働きやすいとは言い難
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:とにかく精神的にも肉体的にもタフじゃないと続かない環境な為、女
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回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:産休産後と働く人は多く他部署の女性の方も復
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